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现代人事行政的关键是公开考试，择优录用。 （ ）

题目

现代人事行政的关键是公开考试，择优录用。 （ ）

相似考题

1.在中国，录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员法律关系的发生一般采用（）方式。A.选任B.调任C.委任D.公开考试、择优录用

2.《公务员法》规定,国家机关录用担任主任科员以上的非领导职务的公务员,采取公开考试、严格考核的办法,按照德才标准择优录用。()此题为判断题(对，错)。

3.在我国，录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员法律关系的发生一般采取()方式：()A、选任B、调任C、委任D、公开考试、择优录用

4.《人民警察法》规定，录用人民警察，必须按照国家规定，公开考试，严格考核，择优录用。( )A．正确B．错误

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  • 第1题：

    必须经过公开考试择优录用的是()

    A、企业管理者

    B、政务类公务员

    C、业务类公务员

    D、专业类工作人员


    参考答案：C

  • 第2题：

    录用监狱人民警察应遵守的原则是（ ）。

    A．公开考试原则

    B．严格考核原则

    C．公平竞争原则

    D．择优录用原则


    正确答案：ABD
    根据《人民警察法》、《公务员法》的规定，录用监狱人民警察应遵守公开考试原则、严格考核原则、择优录用原则。

  • 第3题：

    西方公务员中的事务官具有哪些特点（）。

    A通过公开竞争考试，被择优录用的公务员

    B长期任职

    C在政府行政部门任职的官员

    D是职业文官


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    科学的人事行政的起点和基础是()

    A、职位分类

    B、择优录用

    C、基础工资

    D、公开考试


    参考答案：A

  • 第5题：

    《人民警察法》规定，录用人民警察，必须按照国家规定，公开考试，严格考核，择优录用。（ ）


    正确答案：√

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