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更多“行政沟通是指协调行政系统与其外部环境之间及行政系统内部纵横向之间的各种关系。( ) ”相关问题
  • 第1题:

    行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间,组织内部各单位之间,组织的成员之间建立分工合作,协调一致的和谐关系,以实现行政执行目标的管理活动是指:( )

    A.行政执行的动员
    B.行政执行的沟通
    C.行政执行的协调
    D.行政执行的监控

    答案:C
    解析:
    行政执行是行政机关及行政人员依法实施行政决策,以实现预测行政目标和社会目标的活动总和。A项,执行的动员指领导机关和领导者、组织者在组织内部,就上级决策、政策的内容和意义,对组织成员进行的宣传动员,使之理解执行的重要价值。B项,执行的沟通指系统为获得期望的执行效果,在内部部门和人员之间以及与外部环境之间,凭借一定方式交流相关执行信息,以谋求执行体系和谐有效运转、执行过程顺利进行的管理手段。C项,执行的协调指行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间、组织内部各单位之间、组织的成员之间建立分工合作、协同一致的和谐关系,以实现行政执行目标的管理活动。D项,执行的监控指在具体实施过程中,往往因为各种现实因素而走样,必须由一定具有法定授权的主体,对相应执行主体的行为和执行质量进行监督与控制,以保证行政目标圆满实现的管理活动。故本题答案为C。

  • 第2题:

    ()主要解决行政系统与其外部环境之间不协调问题。

    • A、主动协调
    • B、内向性协调
    • C、外向性协调
    • D、工作关系协调

    正确答案:C

  • 第3题:

    行政沟通是指协调行政系统与其外部环境之间及行政系统内部纵横向之间的各种关系。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    行政协调的出发点和落脚点是()。

    • A、有效地实现行政目标和提高整体效能
    • B、解决行政系统与其外部环境之间的各种不协调
    • C、协商、调整行政系统内部纵横之间的各种关系
    • D、协调行政系统内外的人际关系

    正确答案:A

  • 第5题:

    单选题
    行政反馈是()。
    A

    行政系统与外部环境之间的协调机制

    B

    行政系统纵向结构的协调机制

    C

    行政系统横向结构的协调机制

    D

    行政人员的协调机制


    正确答案: A
    解析: 反馈是系统和外界环境之间的互动结果,也是两者相互协调重新达到平衡的途径。B、C、D三项均不具有这层意思。故选A。

  • 第6题:

    判断题
    行政沟通是指协调行政系统与其外部环境之间及行政系统内部纵横向之间的各种关系。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 行政协调,是指协调、调整行政系统与外部环境之间,行政系 统内部纵横向之间的各种关系,使之分工合作、权责清晰,相互配合、有效地实现行政目标和 提高整体效能的行为。

  • 第7题:

    行政沟通是指协调行政系统与其外部环境之间及行政系统内部之间的一种管理。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    行政反馈是()。

    • A、行政系统与外部环境之间的协调机制
    • B、行政系统纵向结构的协调机制
    • C、行政系统横向结构的协调机制
    • D、行政人员的协调机制

    正确答案:A

  • 第9题:

    行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间,组织内部各单位之间,组织的成员之间建立分工合作、协调一致的和谐关系,以实现行政执行目标的管理活动是指()。

    • A、行政执行的动员
    • B、行政执行的沟通
    • C、行政执行的协调
    • D、行政执行的监控

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    行政协调的出发点和落脚点是()。
    A

    有效地实现行政目标和提高整体效能

    B

    解决行政系统与其外部环境之间的各种不协调

    C

    协商、调整行政系统内部纵横之间的各种关系

    D

    协调行政系统内外的人际关系


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    行政沟通是指协调行政系统与其外部环境之间及行政系统内部之间的一种管理。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析:
    行政协调是指协调行政系统与其外部环境之间及行政系统内部之间的一种管理。行政沟通即行政信息沟通,指的是行政体系与外界环境之间,行政体系内部各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递思想、观点、情感,交流情报信息,以期达到相互了解、支持与合作,谋求行政体系和谐有序运转的一种管理行为或过程。