itgle.com

合法、公平、公正、协商一致是解决劳动争议时应当遵循的原则。判断对错

题目

合法、公平、公正、协商一致是解决劳动争议时应当遵循的原则。判断对错

相似考题

1.依据《劳动法》的规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。A、公平、公正、合法B、公平、合法、及时C、合法、公正、及时处理D、公平、公正、及时处理

2.《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。

3.订立劳动合同双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。判断对错

4.订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和()。A.诚实信用B.互利C.公正D.实事求是

更多“合法、公平、公正、协商一致是解决劳动争议时应当遵循的原则。判断对错”相关问题

  • 第1题：

    为了公正及时解决劳动争议，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，特制定劳动争议调解仲裁法。判断对错


    参考答案：(×)

  • 第2题：

    解决劳动争议，应当遵循()

    A.合法原则
    B.公正原则
    C.及时处理原则
    D.着重调解原则
    E.劳动者一方优先原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

  • 第3题：

    解决劳动者争议应当遵循（　　）的原则。

    A． 合法
    B． 及时处理
    C． 公正
    D． 着重调解
    E． 合议

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动争议处理的原则是劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须遵循的基本准则，贯穿于劳动争议处理的全过程，主要包括：①合法原则。劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动和决定都要以事实为根据，以法律为准绳。②公正原则。劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位，具有平等的权利义务。③及时处理、着重调解原则。企业的劳动争议处理的工作程序的全过程都属于调解，及时处理强调各道处理程序的时间限制。

  • 第4题：

    根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循（）、自愿、合法、公正、及时的原则。

    • A、公平
    • B、平等
    • C、公开
    • D、保密

    正确答案:B

  • 第5题：

    订立劳动合同双方应遵循（）协商一致、诚实信用原则协商确定。

    • A、合理；公平；自愿
    • B、合法；公正；平等自愿
    • C、合法；公平；平等自愿
    • D、合理；公正；自愿

    正确答案:C

  • 第6题：

    根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。

    • A、合法原则
    • B、公正原则
    • C、及时处理原则
    • D、着重调解原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    劳动争议应当遵循的原则是（）。

    • A、协商一致
    • B、合法
    • C、公正
    • D、及时

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    订立劳动合同，应当遵循合法、公平、（）的原则。

    • A、平等自愿
    • B、公开、公正
    • C、协商一致
    • D、诚实信用

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    单选题
    订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。
    A

    诚实信用

    B

    互利

    C

    公正

    D

    实事求是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
    A

    合法原则

    B

    公正原则

    C

    及时处理原则

    D

    着重调解原则


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    订立劳动合同，应当遵循( )原则。

    A．公正
    B．诚实信用
    C．合法公平
    D．平等自愿
    E．协商一致

    答案：B,C,D,E
    解析：
    订立劳动合同应遵循的原则有：平等自愿原则、协商一致原则、合法公平原则、诚实信用原则。

  • 第14题：

    (2016年5月)解决劳动争议应当遵循( )的原则，依法保护当事人的合法权益。

    A.合法
    B.公正
    C.公开公平
    D.及时
    E.着重调解

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P407-408
    劳动争议处理原则包括合法原则、公正原则、及时处理原则、着重调解原则等。

  • 第15题：

    订立劳动合同，应当遵循合法、公平、（）、协商一致、诚实信用的原则。

    A互利

    B互利双赢

    C公正

    D平等自愿


    D
    略

  • 第16题：

    根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。

    • A、自愿、合法、公正、及时、说服教育
    • B、自愿、合法、公正、及时
    • C、自愿、合法、公正
    • D、自愿、合法

    正确答案:A

  • 第17题：

    解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重（）的原则，依法保护当事人的合法权益。

    • A、决定
    • B、判决
    • C、调解
    • D、裁决

    正确答案:C

  • 第18题：

    订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。

    • A、诚实信用
    • B、互利
    • C、公正
    • D、实事求是

    正确答案:A

  • 第19题：

    某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（　）。

    • A、民主说服原则
    • B、高效原则
    • C、公平公正原则
    • D、遵循合法原则

    正确答案:A

  • 第20题：

    劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括（）。

    • A、合法原则
    • B、协商一致原则
    • C、平等自愿原则
    • D、公平公正原则

    正确答案:D

  • 第21题：

    解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    判断题
    解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    订立劳动合同，应当遵循合法、公平、（）、协商一致、诚实信用的原则。
    A

    互利

    B

    互利双赢

    C

    公正

    D

    平等自愿


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容