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居住建筑供暖系统设计时，下列哪一个计算方法是错误的？( )A.户内供暖设备容量计入向邻室传热引起的耗热量 B.计算户内管道时，计入向邻室传热引起的耗热量 C.计算供暖系统总管道时，不计入向邻室传热引起的耗热量 D.供暖系统总热负荷计入向邻室传热引起的耗热量

题目
居住建筑供暖系统设计时，下列哪一个计算方法是错误的？( )

A.户内供暖设备容量计入向邻室传热引起的耗热量
B.计算户内管道时，计入向邻室传热引起的耗热量
C.计算供暖系统总管道时，不计入向邻室传热引起的耗热量
D.供暖系统总热负荷计入向邻室传热引起的耗热量
相似考题

1.在进行钢筋混凝土连续梁、板设计时，采用按弹性理论的计算方法与采用考虑塑性内力重分布的计算方法相比，前者的计算结果更偏于安全。()

2.设:intg=2;下列表达式的值,哪一个等于1()。A.g&1B.g&gC.g>gD.g^=g

3.设inta=3;下列哪一个表达式的值等于0( )。A.aB.!a||aC.a>=aD.a%=a

4.设计时段枯水流量与设计时段径流量在计算方法上有什么区别?

参考答案和解析
答案：D
解析：
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    下列关于导频去掉计时器描述不正确的是:()

    A.单位是秒，该值设臵为几就是几秒

    B.单位是秒，是设臵值的0.5倍

    C.单位是秒，有不同的对应对关系

    D.单位是称，是设臵值的2倍


    参考答案：A, B, D

  • 第2题：

    下列计算简图哪一个是错误的？


    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    下列古时的计时单位哪一个与30分钟最接近（）

    • A、时辰
    • B、点
    • C、更

    正确答案:B

  • 第4题：

    住宅建筑采暖系统设计时，下列哪一个计算方法是错误的？（）

    • A、户内采暖设备容量计入向邻室传热引起的耗热量
    • B、计算户内管道时，计入向邻户传热引起的耗热量
    • C、计算采暖系统总管道时，不计入向邻室传热引起的耗热量
    • D、采暖系统总热负荷计入向邻室传热引起的耗热量

    正确答案:D

  • 第5题：

    检查各项数字在加计时有无错误，指标的计算方法是否正确，即是（）检查。

    • A、计算
    • B、试算
    • C、逻辑
    • D、审核

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列哪一个是智能建筑的安保系统的功能（）。

    • A、图像监控
    • B、计时收费
    • C、环境监控
    • D、安全控制

    正确答案:A

  • 第7题：

    模板作业向基坑内吊送材料和共计时，错误的做法是（）。

    • A、设溜槽
    • B、绳索系放
    • C、小幅度抛投
    • D、机械吊送设专人指挥

    正确答案:C

  • 第8题：

    在进行操作系统设计时，下列哪一个是构造操作系统的方法？（）

    • A、网络式结构
    • B、并行式结构
    • C、微内核结构
    • D、主从式结构

    正确答案:C

  • 第9题：

    问答题
    进行居住区规划设计时应满足的要求有哪些？

    正确答案： ①实用要求
    ②环境要求
    ③安全要求：消防，抗震，人防
    ④经济要求
    ⑤美观要求
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    检查各项数字在加计时有无错误，指标的计算方法是否正确，即是（）检查。
    A

    计算

    B

    试算

    C

    逻辑

    D

    审核


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    试述计时薪酬的计算方法和形式？

    正确答案： 计时薪酬=单位有效劳动时间的薪酬标准×职工实际有效劳动时间。
    根据计算薪酬所使用的时间单位不同，计时薪酬可以有以下具体形式：
    （一）小时薪酬制即根据劳动者的实际有效工作小时数和小时薪酬标准计算的计时薪酬。
    （二）日薪酬制即根据职工的日薪酬标准和实际工作日数来计付薪酬。
    （三）月薪酬即按月计付薪酬的制度。每周40小时工作制的法定工作天数为21.16天。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    试述采用荷载－结构模式进行支护结构设计时的计算方法。

    正确答案： 采用荷载－结构模式进行支护结构设计时的计算方法有：
    （1）假定抗力区范围及抗力分布规律法（简称“假定抗力图形法”）：假定衬砌结构周边抗力分布的范围及抗力区各点抗力变化的图形，只要知道某一特定点的弹性抗力，就可求出其它各点的弹性抗力值。这样，在求出作用在衬砌结构上的荷载后，其内力分析也就变成了通常的超静定结构问题。这种方法适用于曲墙式衬砌和直墙式衬砌的拱圈计算。
    （2）弹性地基梁法：这种方法是将衬砌结构看成置于弹性地基上的曲梁或直梁。弹性地基上抗力按温克尔假定的局部变形理论求解。当曲墙的曲率是常数或为直墙时，可采用初参数法求解结构内力。一般直墙式衬砌的直边墙利用此法求解。直墙式衬砌的拱圈和边墙分开计算。拱圈为一个弹性固定在边墙顶上的无铰平拱，边墙为一个置于弹性地基上的直梁，计算时先根据其换算长度，确定是长梁、短梁或刚性梁，然后按照初参数方法来计算墙顶截面的位移及边墙各截面的内力值。
    （3）弹性支承法：弹性支承法的基本特点是将衬砌结构离散为有限个杆系单元体，将弹性抗力作用范围内（一般先假定拱顶90℃～120℃范围为脱离区）的连续围岩，离散成若干条彼此互不相关的矩形岩柱，矩形岩柱的一个边长是衬砌的纵向计算宽度，通常取为单位长度，另一边长是两个相邻的衬砌单元的长度之半的和。为了便于计算，用一些具有一定弹性的支承来代替岩柱，并以铰接的方式支承在衬砌单元之间的节点上，它不承受弯矩，只承受轴力。弹性支承的设置方向，当衬砌与围岩之间不仅能传递法向力且能传递剪切力时，则在法向和切向各设置一个弹性支承。如衬砌与围岩之间只能传递法向力时，则沿衬砌轴线设置一个法向弹性支承。但为了简化计算工作，可将弹性支承由法向设置改为水平方向设置。对于弹性固定的边墙底部可用一个即能约束水平位移，又能产生转动和垂直位移的弹性支座来模拟。将主动围岩压力简化为节点荷载，衬砌结构的内力计算，可采用矩阵力法或矩阵位移法，编制程序进行分析计算。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    设函数f（x）在[-a，a]上连续，下列结论中哪一个是错误的？


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    试述采用荷载－结构模式进行支护结构设计时的计算方法。


    正确答案: 采用荷载－结构模式进行支护结构设计时的计算方法有：
    （1）假定抗力区范围及抗力分布规律法（简称“假定抗力图形法”）：假定衬砌结构周边抗力分布的范围及抗力区各点抗力变化的图形，只要知道某一特定点的弹性抗力，就可求出其它各点的弹性抗力值。这样，在求出作用在衬砌结构上的荷载后，其内力分析也就变成了通常的超静定结构问题。这种方法适用于曲墙式衬砌和直墙式衬砌的拱圈计算。
    （2）弹性地基梁法：这种方法是将衬砌结构看成置于弹性地基上的曲梁或直梁。弹性地基上抗力按温克尔假定的局部变形理论求解。当曲墙的曲率是常数或为直墙时，可采用初参数法求解结构内力。一般直墙式衬砌的直边墙利用此法求解。直墙式衬砌的拱圈和边墙分开计算。拱圈为一个弹性固定在边墙顶上的无铰平拱，边墙为一个置于弹性地基上的直梁，计算时先根据其换算长度，确定是长梁、短梁或刚性梁，然后按照初参数方法来计算墙顶截面的位移及边墙各截面的内力值。
    （3）弹性支承法：弹性支承法的基本特点是将衬砌结构离散为有限个杆系单元体，将弹性抗力作用范围内（一般先假定拱顶90℃～120℃范围为脱离区）的连续围岩，离散成若干条彼此互不相关的矩形岩柱，矩形岩柱的一个边长是衬砌的纵向计算宽度，通常取为单位长度，另一边长是两个相邻的衬砌单元的长度之半的和。为了便于计算，用一些具有一定弹性的支承来代替岩柱，并以铰接的方式支承在衬砌单元之间的节点上，它不承受弯矩，只承受轴力。弹性支承的设置方向，当衬砌与围岩之间不仅能传递法向力且能传递剪切力时，则在法向和切向各设置一个弹性支承。如衬砌与围岩之间只能传递法向力时，则沿衬砌轴线设置一个法向弹性支承。但为了简化计算工作，可将弹性支承由法向设置改为水平方向设置。对于弹性固定的边墙底部可用一个即能约束水平位移，又能产生转动和垂直位移的弹性支座来模拟。将主动围岩压力简化为节点荷载，衬砌结构的内力计算，可采用矩阵力法或矩阵位移法，编制程序进行分析计算。

  • 第15题：

    庞统设连环计时曾被曹方（）识破。


    正确答案:徐庶

  • 第16题：

    下列关于导频去掉计时器描述不正确的是：（）

    • A、单位是秒，该值设臵为几就是几秒
    • B、单位是秒，是设臵值的0.5倍
    • C、单位是秒，有不同的对应对关系
    • D、单位是称，是设臵值的2倍

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    下列哪一个是募股的主要风险点（）

    • A、股金吸纳
    • B、股东信息录入
    • C、密码设臵
    • D、股金证打印

    正确答案:A

  • 第18题：

    试述计时薪酬的计算方法和形式？


    正确答案: 计时薪酬=单位有效劳动时间的薪酬标准×职工实际有效劳动时间。
    根据计算薪酬所使用的时间单位不同，计时薪酬可以有以下具体形式：
    （一）小时薪酬制即根据劳动者的实际有效工作小时数和小时薪酬标准计算的计时薪酬。
    （二）日薪酬制即根据职工的日薪酬标准和实际工作日数来计付薪酬。
    （三）月薪酬即按月计付薪酬的制度。每周40小时工作制的法定工作天数为21.16天。

  • 第19题：

    BSIC的计算方法，设计时应注意什么？


    正确答案: Bsic=ncc+bcC.设计时应注意地理位置邻近的小区不能使用相同的bcch和bsic，相邻的不同网络应使用不同的NCC.

  • 第20题：

    下列关于信号显示说法正确的是（）

    • A、区间设地面信号机，道岔区段设防护信号机
    • B、列车以车载信号为行车凭证
    • C、出站方向的站台侧设倒计时发车表示器
    • D、线路尽头设阻挡信号机

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    模板作业向基坑内吊送材料和共计时，错误的做法是（）。
    A

    设溜槽

    B

    绳索系放

    C

    小幅度抛投

    D

    机械吊送设专人指挥


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    住宅建筑采暖系统设计时，下列哪一个计算方法是错误的？（）
    A

    户内采暖设备容量计入向邻室传热引起的耗热量

    B

    计算户内管道时，计入向邻户传热引起的耗热量

    C

    计算采暖系统总管道时，不计入向邻室传热引起的耗热量

    D

    采暖系统总热负荷计入向邻室传热引起的耗热量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    BSIC的计算方法，设计时应注意什么？

    正确答案： Bsic=ncc+bcC.设计时应注意地理位置邻近的小区不能使用相同的bcch和bsic，相邻的不同网络应使用不同的NCC.
    解析： 暂无解析

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