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创造一个学习型组织最重要的一点是()。A.知道怎样去管理学习型组织B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性C.知道怎样去构建学习型组织D.学习型组织怎样去创新

题目
创造一个学习型组织最重要的一点是()。

A.知道怎样去管理学习型组织

B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性

C.知道怎样去构建学习型组织

D.学习型组织怎样去创新

相似考题

1.学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织。()此题为判断题(对，错)。

2.学习型组织的特征包括()A.民主管理B.组织成员拥有一个共同的愿景C.人际关系D.组织由多个创造性个体组成

3.一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织 B.学习型组织 C.发展型组织 D.应变型组织

4.学习型组织在转型的初期,领导者应该只有一个目标,就是()。A.创造学习文化B.创造愿景C.追求组织整体绩效的提升D.追求利益最大化

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  • 第1题：

    学习型组织是营造企业培训文化的主要方法，它能使企业脱胎换骨，成为一个善于学习的组织、一个鼓励()的组织。

    A.创造
    B.创新
    C.变革
    D.成就

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    学习型组织是指一个通过获取或()新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。

    A.技术
    B.专业
    C.学习
    D.创造

    答案：D
    解析：
    “学习型组织”是指一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。学习型组织是为了实现共同的发展目标，由员工个人学习、团队学习和组织学习三个方面组成的相互影响、相互作用、相互促进的一种组织形式，该组织通过持续的学习与其互动达成共识，从而调动和发挥包括最高领导人在内的全体员工积极性、主动性与创造性，促进企业的全面发展。

  • 第3题：

    学习型组织是指应变力强、不断自我学习、充满活力与创造性、善于应变、创新、不断自我超越的组织。


    正确

  • 第4题：

    在学习型组织中，（ ）是最基本、最有创造力的单位。

    A.员工
    B.团队
    C.部门
    D.组织

    答案：B
    解析：
    在学习型组织中，团队是最基本、最有创造力的单位。团队的智慧高于个人的智慧，团队拥有整体配合的行动能力。当团体在真正学习时，不仅团队整体会产生出色的成果，个别成员成长的速度也会比其他的学习方式快。组织的所有目标都是直接或间接地通过团队作战来达到的。

  • 第5题：

    1、学习型组织有哪些特征？如何评价或判断一个组织是否是学习型组织？


    1）愿景驱动型的组织。 2）组织由多个创造型团队组成。 3）自主管理的扁平型组织。 4）组织的边界将被重新界走。 5）注重员工家庭生活与职业发展的平衡。 6）领导者扮演新的角色。 7）善于不断学习的组织。 8）具有创造能量的组织。

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