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关于在聘用求职者之前进行的体检,错误的描述是()。A.验证求职者是否达到职位的身体条件要求B.体检的合格标准是统一的,无关应聘职位C.为将来的保险申请确定一个基准线D.发现在对求职者进行工作安排时应当予以考虑的身体限制因素

题目
关于在聘用求职者之前进行的体检,错误的描述是()。

A.验证求职者是否达到职位的身体条件要求

B.体检的合格标准是统一的,无关应聘职位

C.为将来的保险申请确定一个基准线

D.发现在对求职者进行工作安排时应当予以考虑的身体限制因素


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  • 第1题:

    ( 13 )关于排错或调试的描述中,正确的是

    A )只确定错误的位置,但不改正错误

    B )只发现程序中的错误,但不改正错误

    C )必须由程序员来完成

    D )在测试之前就要完成


    正确答案:C

  • 第2题:

    对于个人简历的特点,以下描述中错误的是( )。

    A.一由求职者自动递交给企业
    B.形式灵活.有利于求职者进行自我表达
    C.具有严格、统一的规格
    D.由人力资源部门或招聘部门进行评价

    答案:C
    解析:
    简历是求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述的一方法,没有严格、统一的规格。简历一由求职者自动递交给企业,由人力资源部或招聘部门进行评价。个人简历的优点在于形式灵活,有利于求职者充分进行自我表达。

  • 第3题:

    下列关于Java变量的描述,错误的是()。

    A.在Java程序中要使用变量,必须先对其数据类型进行声明

    B.类变量可以使用对象名进行调用

    C.变量不可以在其作用域之外使用

    D.成员变量必须写在成员方法之前


    成员变量必须写在成员方法之前

  • 第4题:

    在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()。

    A:对求职者背景资料进行核实
    B:对求职者进行必要的测试
    C:由人力资源部对求职者进行面试
    D:由用人部门主管对求职者进行面试
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    答案:A,B,C,D
    解析:
    E项,绩效考核的对象是在职员工,而不是求职者。

  • 第5题:

    5、求职者必要时候要进行()体检。


    目的是早期发现病情,早期治疗,以保护劳动力 (1)对高温、高气压工种每年体检1次。 (2)对粉尘、苯、铅、汞、溶剂、汽油、噪音超标作业者每年体检1次。 (3)对达标环境内的作业者每2年体检1次。