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期望理论的提出者为美国心理学家斯金纳。()此题为判断题(对，错)。

题目
期望理论的提出者为美国心理学家斯金纳。()

此题为判断题(对，错)。

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1.先行组织者教学技术的提出者是美国著名心理学家（ ） A．斯金纳 B．奥苏贝尔 C．桑代克 D．布鲁纳

2.强化论是美国心理学家斯金纳提出的一种理论。该说法()。A、错误B、正确

3.提出公平理论的美国心理学家是()。A、弗鲁姆B、亚当斯C、斯金纳D、奥德弗

4.美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出了公平理论。()

更多“期望理论的提出者为美国心理学家斯金纳。() ”相关问题

  • 第1题：

    期望理论的提出者是美国学者：()

    A.泰勒

    B.弗鲁姆

    C.马斯洛

    D.斯金纳


    答案：B

  • 第2题：

    “先行组织者”的提出者是美国著名心理学家()。

    A.斯金纳
    B.布鲁纳
    C.奥苏伯尔
    D.桑代克

    答案：C
    解析：
    先行组织者的提出者是美国著名心理学家奥苏伯尔。

  • 第3题：

    先行组织者”的提出者是美国著名心理学家（）。

    A斯金纳

    B布鲁纳

    C奥苏贝尔

    D桑代克


    C
    略

  • 第4题：

    公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。（ ）


    答案：错
    解析：
    公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究报酬对个体工作的影响。该理论认为，当一个人作出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的相对量。美国心理学家斯金纳提出的是强化理论。该理论认为，人的行为可以通过一种外部刺激达到强化的目的，即人的行为会重复出现；反之，则这种行为就会减弱直到消失。故本题说法错误。

  • 第5题：

    公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。()


    答案：错
    解析：
    公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究报酬对个体工作的影响。该理论认为，当一个人作出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的相对量。美国心理学家斯金纳提出的是强化理论。该理论认为，人的行为可以通过一种外部刺激达到强化的目的，即人的行为会重复出现；反之，则这种行为就会减弱直到消失。故本题说法错误。

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