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在韦伯的官僚制组织结构中,官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。()此题为判断题(对，错)。
题目
在韦伯的官僚制组织结构中,官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
3、3、韦伯认为，建立在传统权力基础上的组织叫科层制，又叫官僚制。（）
错误 -
第2题：
3、韦伯认为，建立在传统权力基础上的组织叫科层制，又叫官僚制。（）
错误 -
第3题：
韦伯的官僚制组织强调组织中人与人之间的情感与关系。
（1）组织内的每个成员都占有一个明确说明了具体职权的职位。 （2）组织内成员的报酬、晋级和提薪相对固定，并取决于个人能力与表现。 （3）组织内层级节制，强调严格的隶属关系。 （4）行政组织的专门化。 （5）组织靠规章与制度加以管理。 （6）组织机关的管理，以书面文件“档案”为基础。 -
第4题：
韦伯认为，从纯粹技术的观点来看，官僚制乃是已知的人类社会组织形式中最理性的一种。与任何形式的传统组织相比，官僚制组织都有无与伦比的最高效率。（）
正确 -
第5题：
下列选项中对于官僚制的说法错误的是 。
A．官僚制一定程度上是复杂组织和现代社会的必然。
B．官僚制是对事不对人的
C．官僚制不仅限于政府，在许多组织中都存在。
D．官僚化现象可能会导致一些企业病的产生。
A