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企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层

题目
企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。

A、行为层

B、精神层

C、物质层

D、制度层

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1.下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.③④⑤

2.下列关于员工福利与企业文化的陈述，正确的有( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。A.③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.②③④⑤

3.公司层面的导向培训活动主要包括()等。A.公司概况B.公司政策和规章制度C.企业文化D.员工行为规范

4.关于企业文化说法错误的是()。A、企业文化是指企业在建设和发展中所形成的物质文明和精神文明成果的总和B、企业文化是指企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最低目标、价值标准、基本信念及行为规范C、企业文化是一种管理文化、经济文化及微观组织文化D、企业文化不仅包括非物质文化，还包括物质文化

更多“企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。 ”相关问题

  • 第1题：

    优秀企业的企业文化可以分为()等类型

    A. 重视顾客的企业文化

    B. 重视员工的企业文化

    C. 既重视顾客也重视员工的企业文化


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    企业形象的无形要素包括企业理念、企业制度等是（）的重要组成部分。

    A企业文化

    B企业识别

    C社会形象

    D员工素质


    A
    略

  • 第3题：

    企业文化理念转换为员工行为的主观条件包括（）。

    A员工对行为情境的判断能力

    B员工的行为习惯

    C员工的受教育水平

    D员工的行为技能和技巧


    A,B,D
    略

  • 第4题：

    1．企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    企业文化制度行为层的设计内容包括（）。

    A企业一般制度设计

    B企业特殊制度设计

    C企业风俗设计

    D员工行为规范设计

    E企业建筑风格设计


    A,B,C,D
    略

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