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组织行为学中的过程型激励理论主要有:()A.期望理论B.弱化理论C.目标理论D.强化理论

题目
组织行为学中的过程型激励理论主要有:()

A.期望理论

B.弱化理论

C.目标理论

D.强化理论

相似考题

1.组织行为学中的内容激励理论主要有:()A.ERG理论B.双因素理论C.需要层次理论D.成就需要理论

2.双因素激励理论是有代表性激励理论中的()A、容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、需要理论

3.在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()A. 内容型激励理论B. 行为改造型激励理论C. 过程型激励理论D. 综合型激励理论

4.双因素激励理论是有代表性激励理论中的()A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、需要理论

参考答案和解析
参考答案：ACD
更多“组织行为学中的过程型激励理论主要有:() ”相关问题

  • 第1题：

    相对而言,在所有的激励理论中,从静态的角度探讨激励问题的一类理论是()

    A.需要型激励理论

    B.过程型激励理

    C.状态型激励理论

    D.公平型激励理论


    参考答案：A

  • 第2题：

    以下属于组织行为学中的激励理论的是（）。

    AX-Y理论

    B双因素理论

    C群体动力理论

    D社会人假说


    D
    略

  • 第3题：

    以下命题正确的是（）

    A．马斯洛需要层次理论属于过程型激励理论

    B．赫兹伯格的双因素理论属于内容型激励理论

    C．行为学派的强化理论属于过程型激励理论

    D．奥德费ERG理论属于工具型激励理论


    突出自我的需要

  • 第4题：

    需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：

    A.行为改造型激励理论
    B.需要型激励理论
    C.过程型激励理论
    D.内容型激励理论

    答案：D
    解析：
    第一步，本题考查管理学基本原理。
    第二步，内容型激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”。

  • 第5题：

    【多选题】激励理论的类型主要有（）分。

    A．内容型激励理论

    B．过程型激励理论

    C．行为改造型激励理论

    D．精神激励型理论


    ABC

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