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在(),项目组织的人际关系是信任的、高效的,团队成员很开放,并愿意相互帮助。A.风暴阶段B.规范阶段C.执行阶段D.解体阶段

题目
在(),项目组织的人际关系是信任的、高效的,团队成员很开放,并愿意相互帮助。

A.风暴阶段

B.规范阶段

C.执行阶段

D.解体阶段

相似考题

1.在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是()。A、团队成员互相诋毁B、团队成员宁愿自己做自己的事C、团队成员不愿意承担风险D、团队成员可以自由地发表不同意见

2.团队发展5个阶段中,()是团队成员开始协同工作并调整各自工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理得到认可A、形成B、震荡C、发挥D、规范

3.团队的发展是基于(14)。A．项目的组织结构B．对项目团队提供的培训C．每个成员的个人发展D．项目组织的合作、公开沟通和相互信任的环境

4.领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛

参考答案和解析
正确答案：C
更多“在(),项目组织的人际关系是信任的、高效的,团队成员很开放,并愿意相互帮助。 ”相关问题

  • 第1题：

    团队凝聚力的内容不包括( )。

    A.团队成员对团队的向心力
    B.团队对其成员的吸引力
    C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围
    D.团队成员间的信任

    答案：D
    解析：
    团队凝聚力的内容包括：团队成员对团队的向心力、团队对其成员的吸引力、团队 成员之间的相互作用和相互信任的氛围。

  • 第2题：

    【多选题】观看视队频后请回答，发展高效团队必须具备的条件包括

    A．团成员目标一致

    B．具备团队软文化

    C．团队相互信任

    D．认同感

    E．团队高效率


    下列哪些原因可以引起代谢性酸中毒;严重腹泻;组织缺氧

  • 第3题：

    2、下列关于高效团队说法错误的是______。

    A．团队目标能够为所有成员所共享和认同，并坚信这一目标包含着重要的意义和价值

    B．团队成员之间往往相互尊重，相互信任，彼此敢于担当

    C．团队成员之间沟通非常高效，都善于解决冲突和矛盾

    D．团队有一个强有力的领导，善于运用权力指挥下属


    D

  • 第4题：

    一个有成就、高效的团队应具备的特征是（　）.Ⅰ.目标清晰Ⅱ.能力型的团队成员Ⅲ.成员间相互信任Ⅳ.有效的领导者Ⅴ.支持性氛围

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
    C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

    答案：D
    解析：
    一个有成就、高效的团队应目标清晰，团队成员具备专业技术和人际交往方面的各项能力，成员间相互信任，有良好的沟通，有效的领导者能够带领团队成员共同度过难关，以及在团队内外部拥有强有力的支持。

  • 第5题：

    5、高效的团队成员对团队表现出高度的忠诚和承诺，为了能使群体获得成功，他们愿意去做任何事情，我们把这种忠诚和奉献成为（）

    A．清晰的目标

    B．相互的信任

    C．相关的技能

    D．一致的承诺


    正确

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