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企业系统规划法bsp的工作步骤是( )。A. 定义企业过程->定义数据类->定义管理功能->定义信息系统结构B. 定义管理功能->定义数据类->定义企业过程->定义信息系统结构C. 定义企业过程->定义管理功能->定义信息系统结构->定义数据类D. 定义管理功能->定义企业过程->定义数据类->定义信息系统结构

题目
企业系统规划法bsp的工作步骤是( )。

A. 定义企业过程->定义数据类->定义管理功能->定义信息系统结构

B. 定义管理功能->定义数据类->定义企业过程->定义信息系统结构

C. 定义企业过程->定义管理功能->定义信息系统结构->定义数据类

D. 定义管理功能->定义企业过程->定义数据类->定义信息系统结构

相似考题

1.定义管理功能和企业过程是企业系统规划法bsp的核心。()此题为判断题(对，错)。

2.以下对企业系统规划法BSP的描述,正确的是( )。A.BSP采用自上而下的方法，从企业目标入手，确定MIS目标。B.BSP从企业基本的管理活动过程出发，分析数据，确定MIS的总体结构。C.BSP的工作由定义管理功能、定义企业过程、定义数据类和定义信息系统结构四个基本步骤组成。D.BSP具有较强的环境适应性，摆脱了系统对组织机构的依赖。

3.哪项是企业系统规划法中的步骤?A、准备工作B、访谈C、模拟规划D、规划招标

4.企业系统计划法(BSP)的核心是()A.确定企业的目标B.定义数据类C.定义企业过程D.定义信息结构

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  • 第1题：

    企业系统计划法(BSP)是自下而上识别系统目标,识别企业过程,然后再自上而下设计系统,以支持目标。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第2题：

    企业系统规划法(BusinessSystemPlanning,BSP) 名词解释


    参考答案:是美国IBM公司在20世纪70年代初，用于企业内部系统开发的一种方法。这种方法是基于人力资源系统作为企业的重要资源与职能管理系统应该支持企业运行的思想，首先采取自上而下地识别企业系统目标、识别企业的运行过程与识别所需要的支持资源，再自下而上地设计系统发展目标，最后将企业的发展目标转化为企业人力资源系统规划的一个完整过程。

  • 第3题：

    BSP规划法的优点是它能保证信息系统与企业的组织结构的一致。


    A

  • 第4题：

    简述企业系统规划法(BSP法)的原则。


    参考答案：(1)人力资源系统必须支持企业的目标。(2)系统的规划应当表达企业各管理层次的需求。(3)人力资源系统能向整个企业提供有效的人力资源支持。(4)人力资源系统对组织机构和管理体制的变化具有适应性。(5)人力资源系统的规划与实施。

  • 第5题：

    简述企业系统规划法的步骤。
    企业系统规划法的步骤为：
    1）任务下达和准备工作；
    2）动员会；
    3）定义企业过程；
    4）定义数据类；
    5）分析企业/系统关系；
    6）确定经理的想法；
    7）评价企业问题和收益。
    略

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