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能够引起劳动合同终止的情形有()。A.用人单位依法破产或依法被解散、关闭、撤销。B.劳动者完全丧失劳动能力或死亡;法律、法规规定的其他情况。C.劳动合同期限届满;劳动合同约定的终止条件出现。D.劳动者达到法定退休条件。

题目
能够引起劳动合同终止的情形有()。

A.用人单位依法破产或依法被解散、关闭、撤销。

B.劳动者完全丧失劳动能力或死亡;法律、法规规定的其他情况。

C.劳动合同期限届满;劳动合同约定的终止条件出现。

D.劳动者达到法定退休条件。

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1.根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有()

2.简述劳动合同终止的情形。

3.下列各项属于劳动合同的自然终止的情形有( )。A．定期劳动合同到期B．劳动者退休C．企业倒闭D．劳动者离职E．劳动合同约定的终止条件出现

4.劳动合同终止的情形包括哪些?

参考答案和解析
参考答案：AC
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  • 第1题：

    农信社可以终止或解除劳动合同的情形有哪些?


    正确答案：①开始依法享受养老保险待遇的;②死亡或被宣告失踪的;③出境定居的;④被依法追究刑事责任、被劳动教养或严重违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被拘留10天及以上的;⑤违反《湖北省农村信用社员工违规行为处理暂行规定》等规章制度被辞退的;⑥因病或非因工负伤，在国家规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事原单位另行安排的工作的。



  • 第2题：

    哪些情形之一的，劳动合同终止？


    答案：
    解析：
    (1)劳动合同期满的。
    (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
    (3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
    (4)用人单位被依法宣告破产的。
    (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
    (6)法律、行政法规规定的其他情形。
    同时，应当强调指出的是，劳动合同期满，当上述第(四)部分所述不得解除劳动合同的具体条件中，有第(1)至(4)项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 ②，但应当注意丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，应当按照国家有关工伤保险的规定执行。

  • 第3题：

    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（)。

    A．用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

    B．用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

    C．用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

    D．用人单位决定提前解散而终止劳动合同的


    C. 劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人的工作年限

  • 第4题：

    劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。

    A:劳动合同的终止
    B:劳动合同的变更
    C:劳动合同的解除
    D:劳动合同的中止

    答案：A
    解析：
    劳动合同的终止，是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。

  • 第5题：

    （2013年）用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿金的有（ ）。

    A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
    B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
    C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
    D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项ABCD均属于用人单位“死了”，用人单位应支付经济补偿金。

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