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()是指能够内化为组织成员心中的价值目标,也就是组织的使命,他是职称整个组织的精神力量,是整个组织的价值导向。A、工作目标B、最高目标C、智能目标D、总目标

题目
()是指能够内化为组织成员心中的价值目标,也就是组织的使命,他是职称整个组织的精神力量,是整个组织的价值导向。

A、工作目标

B、最高目标

C、智能目标

D、总目标

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1.组织成员在长期的生活过程中形成的共同价值观和行为方式,被称为()A、组织目标B、组织文化C、组织纪律D、组织使命

2.()是全部组织理念的灵魂,主要昭示组织为什么而存在。A.组织价值观B.组织目标C.组织使命D.组织形象

3.A、特定组织的意识灵魂、精神动力和价值导向是指它的B、组织结构C、组织文化D、组织人员

4.组织文化的()功能,强调组织目标和组织成员工作目标的一致性,强调群体成员的信念、价值观念的共同性。A.导向B.凝聚C.激励D.创新

更多“()是指能够内化为组织成员心中的价值目标,也就是组织的使命,他是职称整个组织的精神力量,是整个组织的价值导向。 ”相关问题

  • 第1题：

    由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系,说法不正确的是()。

    A、组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范

    B、尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标

    C、组织的核心价值观决定组织的目标

    D、由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证


    参考答案：C

  • 第3题：

    组织文化的导向功能，是指组织文化可以帮助新加入组织的成员尽快适应组织，使自己的个人价值观更好地与组织需要相匹配。


    整合功能;适应功能;导向功能

  • 第4题：

    组织的核心价值观最终要内化为组织成员的价值追求和由此形成的共同境界。()


    标准答案：√

  • 第5题：

    由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。

    A对

    B错


    对
    略

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