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麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了()论文,其中提出了著名的“Y理论”。A.《企业的人性方面》b.《组织与行政的新观点》c.《职业的经理》d.《领导和激励》

题目
麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了()论文,其中提出了著名的“Y理论”。

A.《企业的人性方面》

b.《组织与行政的新观点》

c.《职业的经理》

d.《领导和激励》

相似考题

1.麦格雷戈在1957年11月号美国《管理评论》杂志上发表的《企业的人性面》一文中首先提出了有名的“X理论—Y理论”,以后又在其它著作中进一步加以发挥。()此题为判断题(对，错)。

2.麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A对B错

3.管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。（）A对B错

4.美国麻省理工学院教授、著名的行为学家道格拉斯·麦格雷戈在1957年出版的《管理评价》杂志中发表的“企业的人性面”一文中首先提出了著名的()。A、管理科学理论B、古典组织理论C、人际关系学说D、“X—Y理论”

更多“麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了()论文,其中提出了著名的“Y理论”。 ”相关问题

  • 第1题：

    麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。

    A《科学管理原理》

    B《工业管理与一般管理》

    C《管理实践》

    D《企业的人性方面》


    D
    略

  • 第2题：

    美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈，围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响，提出了著名的“X 理论－Y 理论”


    X理论是传统的“胡萝卜加大棒”式的思维方式，建立在“大众是平庸的”和“经济人”假设基础上。在Ｘ理论指导下，一般采取“命令与统一”、“权威与服从”严厉而强硬的管理方法。 Y理论则建立在“社会人”、“自我实现人”假设基础上，认为人们对于自己参与制定的目标，能够实现自我指挥和自我控制。在适当条件下，人们不但能接受而且能主动承担责任。因此，管理的基本任务就是安排好组织方面的条件和作业的方法，使人们的智慧潜能充分发挥出来，更好地为实现组织的目标和自己具体个人目标而努力。在Y理论的指导下，一般采取参与式、协商式的管理方法。

  • 第3题：

    2、麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做（）

    A．Y理论

    B．X理论

    C．Z理论

    D．ERG理论


    X理论——Y理论

  • 第4题：

    麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做（）

    A．Y理论

    B．X理论

    C．Z理论

    D．ERG理论


    B.X理论

  • 第5题：

    麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做（）（单选2 分）

    A．Y理论

    B．X理论

    C．Z理论

    D．ERG理论


    C

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