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制订行动计划的步骤是()。A、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划B、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划C、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划D、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划

题目
制订行动计划的步骤是()。

A、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划

B、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划

C、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划

D、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划

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  • 第1题：

    职业生涯规划的内容与步骤是:确定志向,自我评估,职业生涯机会的评估,职业与职业生涯路线的选择,设定职业生涯目标,制订行动计划与措施,评估与回馈。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    在社会工作的通用过程模式中介入的主要任务是( )。

    A.制订行动计划
    B.实施行动计划
    C.完善行动计划
    D.评估行动计划

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    8、职业生涯规划的内容与步骤是：确定志向，自我评估，职业生涯机会的评估，职业与职业生涯路线的选择，设定职业生涯目标，制订行动计划与措施，评估与回馈。


    确定志向、自我评估、职业生涯机会评估、确定目标、制定行动计划与措施、评估与回馈

  • 第4题：

    进行竞争性的水平对比，其步骤包括( )。

    A.持续改进对比指标
    B.选择竞争对手，即跟谁比
    C.确定最合适的测评方法
    D.持续的质量改进
    E.制订一个行动计划

    答案：B,C,E
    解析：
    进行竞争性的水平对比，其步骤包括：①决定在哪些方面进行水平对比；②选择竞争对手，即跟谁比；③确定最合适的测评方法，用来测定本企业及竞争对手的经营绩效和质量水平，并制定一种战略来收集有关的数据资料，以期进行有价值的和有效的对比；④制订一个行动计划。

  • 第5题：

    在社会工作的通用过程模式中介入期的主要任务是()。

    A:制订行动计划
    B:实施行动计划
    C:完善行动计划
    D:评估行动计划

    答案：B
    解析：
    考点：对介入的理解。

  • 第6题：

    9、职业生涯规划的内容与步骤是：确定志向，自我评估，职业生涯机会的评估，职业与职业生涯路线的选择，设定职业生涯目标，制订行动计划与措施，评估与回馈。


    确定志向、自我评估、职业生涯机会评估、确定目标、制定行动计划与措施、评估与回馈

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