itgle.com

怀特提出的竞争型晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的混合竞争,给怀能擅才者以晋升的机会。()此题为判断题(对，错)。

题目
怀特提出的竞争型晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的混合竞争,给怀能擅才者以晋升的机会。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.公务员职务晋升制度,主要包括职务晋升的原则条件方式和( )等内容。A.罚金B.程序C.没收财产

2.我国公务员晋升制度规定只能进行逐级晋升。()

3.国外公务员晋升制度的发展趋势表现在()。A晋升制度的封闭结构逐步向开放结构过渡B晋升制度的程序开始由复杂逐渐走向简化C在晋升中由重学历、重资历，逐步转为重功绩D行政长官的绝对权力地位逐步弱化，晋升中程序和规定的作用日益强化

4.我国公务员晋升制度规定只能逐级晋升。()

更多“怀特提出的竞争型晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的混合竞争,给怀能擅才者以晋升的机会。() ”相关问题

  • 第1题：

    在选才和晋升方面,怀特主张()。

    A.主要考虑内部选才

    B.主要考虑内部晋升

    C.建立封闭式晋升制度

    D.扩大晋升选才范围


    正确答案：D

  • 第2题：

    企业要实行经营者年薪制的前提条件，不包括()

    A:完善有效的高管甄选和晋升制度
    B:明确的经营者业绩考核指标体系
    C:健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
    D:健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制

    答案：A
    解析：
    企业实行经营者年薪制应具备的条件是：(l)健全的经营者人才市场，完善的竞争机制；(2)明确的经营者业绩考核指标体系；(3)健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制。

  • 第3题：

    西方一种普遍运用的文官晋升制度是（）

    A唯功晋升制度

    B唯贤晋升制度

    C唯才晋升制度

    D因事赏人制度


    A
    略

  • 第4题：

    以下属于内部招聘的制度基础的是()。

    A、职位公告制度

    B、内部晋升制度

    C、职位轮换制度

    D、员工素质评价制度


    答案：ABCD

    解析：公平公正的内部招聘建立在职位(工作)公告制度、内部晋升制度、职位轮换制度和员工素质评价制度的基础上。故选ABCD。

  • 第5题：

    企业要实行经营者年薪制的前提条件，不包括()。

    A:完善有效的高官甄选和晋升制度
    B:明确的经营者业绩考核指标体系
    C:健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
    D:健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制

    答案：A
    解析：
    本题考查的是企业要实行经营者年薪制的前提条件。

相关内容