itgle.com
更多“了解、沟通、激励下属的管理技能是()。 A.技术技能B.概念技能C.人际关系技能D.分析技能”相关问题
  • 第1题:

    对于高层管理者最重要的技能是()。

    A.技术技能

    B.人际技能

    C.概念技能

    D.管理技能


    参考答案:C

  • 第2题:

    对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对高层管理人员的技能要求应该为( )

    A.人际技能、概念技能、技术技能

    B.技术技能、人际技能、概念技能

    C.概念技能、人际技能、技术技能

    D.概念技能、技术技能、人际技能


    正确答案:C

  • 第3题:

    美国管理学家卡茨(Robert.L.Katz)认为,一个主管人员至少应具备三大基本技能()。

    A.技术技能、人际技能、概念技能

    B.技术技能、管理技能、人际技能

    C.管理技能、技术技能、概念技能

    D.管理技能、人际技能、概念技能


    参考答案:A

  • 第4题:

    以下技能中,对于高层管理最重要的是 ( )

    A.技术技能

    B.人际技能

    C.概念技能

    D.诊断技能


    正确答案:C

  • 第5题:

    在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。

    A.技术技能和概念技能

    B.人际技能和概念技能

    C.人际技能

    D.技术技能和人际技能


    参考答案:B

  • 第6题:

    管理者必须具备的技能是()。

    A.业务技能

    B.技术技能

    C.人际技能

    D.概念技能


    参考答案:BCD

  • 第7题:

    当管理者将要扮演人际关系角色时,()是至关重要的。

    A.人际技能

    B.决策制定技能

    C.概念技能

    D.技术技能


    正确答案:A

  • 第8题:

    为了有效的完成工作,信息系统安全部门员工最需要以下哪一项技能?()

    A.人际关系技能

    B.项目管理技能

    C.技术技能

    D.沟通技能


    正确答案:D

  • 第9题:

    管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能,按其重要性程度从低到高排序,正确的是( )。

    A.人际技能、概念技能、技术技能
    B.技术技能、人际技能、概念技能
    C.概念技能、人际技能、技术技能
    D.概念技能、技术技能、人际技能

    答案:B
    解析:
    管理人员一般需要具备多种技能。对于高层管理人员来说,其技能的重要性程度由低到高为:技术技能、人际技能、概念技能。

  • 第10题:

    领导者的技能包括( )。


    A.技术技能

    B.人际技能

    C.概念技能

    D.工作技能

    E.激励技能

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查领导者技能。

    领导者的三种技能:

    (1)技术技能: 是指一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力。如:会计人员。当员工升职并拥有领导责任后,他们的技术技能就会显得相对不重要了。作为经理,他们更加依靠的是下属的技术技能。

    (2)人际技能:是指有效的与他人共事和建立团队合作的能力。组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求,这是领导行为的重要组成部分之一。

    (3)概念技能:是指按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。如:制定长期计划。越高的管理职位,概念技能的作用越重要。

    所以ABC正确,此教材未提及CD项中概念,CD选项为干扰项。

  • 第11题:

    在管理者的三项技能中,中高层管理者应着重()。

    • A、概念技能和人际关系技能
    • B、人际关系技能和技术技能
    • C、概念技能和技术技能
    • D、概念技能、人际关系技能和技术技能

    正确答案:A

  • 第12题:

    单选题
    在管理者的三项技能中,中高层管理者应着重()。
    A

    概念技能和人际关系技能

    B

    人际关系技能和技术技能

    C

    概念技能和技术技能

    D

    概念技能、人际关系技能和技术技能


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是()

    A.人际技能概念技能技术技能

    B.技术技能人际技能概念技能

    C.概念技能人际技能技术技能

    D.概念技能技术技能人际技能


    参考答案C

  • 第14题:

    沟通、了解、激励下属的管理技能是( )

    A.技术技能

    B.诊断技能

    C.人际技能

    D.概念技能


    正确答案:C

  • 第15题:

    处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力是()。

    A.人际技能

    B.控制技能

    C.技术技能

    D.概念技能


    参考答案:A

  • 第16题:

    基层管理者比高层管理者更多地依靠()

    A.沟通技能

    B.技术技能

    C.概念技能

    D.沟通技能与技术技能


    参考答案:B

  • 第17题:

    作为一个管理者应具备的管理技能包括____

    A. 人际技能

    B. 沟通技能

    C. 概念技能

    D. 技术技能

    E. 领导技能


    正确答案:ACD

  • 第18题:

    在管理开发当中,哪种技能的开发是组织内各层管理人员都应具备的技能()

    A. 概念性技能

    B. 技术性技能

    C. 人际关系技能

    D. 领导力


    答案:C

  • 第19题:

    管理者技能主要包括哪三种?()

    A.技术技能、概念技能、人际技能

    B.财务技能、人际技能、概念技能

    C.运营技能、人际技能、抽象技能

    D.战略技能、运营技能、关系技能


    正确答案:A

  • 第20题:

    作为一个管理人员,必备的管理技能有哪些( )。

    A.技术技能
    B.概念技能
    C.沟通(人际)技能
    D.财务技能
    E.商业技能 确认答案

    答案:A,B,C
    解析:

  • 第21题:

    作为一个管理人员,必备的管理技能有哪些( )。

    A.技术技能
    B.概念技能
    C.沟通(人际)技能
    D.财务技能
    E.商业技能

    答案:A,B,C
    解析:

  • 第22题:

    通常情况下,作为一名管理者应具备的管理技能有( )。

    A.技术技能 B.分析技能 C.人际技能 D.演绎技能
    E.概念技能


    答案:A,C,E
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    沟通、了解、激励下属的管理技能是( )
    A

    技术技能

    B

    诊断技能

    C

    人际技能

    D

    概念技能


    正确答案: C
    解析: 暂无解析