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高层管理者负责制定具体的计划及有关细节和程序。()此题为判断题(对，错)。

题目
高层管理者负责制定具体的计划及有关细节和程序。()

此题为判断题(对，错)。

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1.企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定：A.日常程序性决策B.长远全局性决策C.局部程序性决策D.短期操作性决策

2.高层管理者的职责是制定具体计划。()

3.战略计划是由()。A中层管理者制定B基层管理者制定C普通职工制定D高层管理者制定

4.现代农场的管理者分为基层、中层和高层管理者三种，高层管理者主要负责制定()A.日常程序性决策B.长远全局性决策C.局部程序性决策

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  • 第1题：

    企业管理者可以分为基层、中层和高层三种,高层管理者主要负责制定()。

    A.日常程序性决策

    B.长远全局性决策

    C.局部程序性决策

    D.短期操作性决策


    正确答案:B

  • 第2题：

    一般制定组织长期计划的人是

    A、中层管理者

    B、中、高层管理者共同制定

    C、高层管理者

    D、基层管理者

    E、被管理者


    参考答案：C

  • 第3题：

    5、企业管理者可以分成基层、中层和高层三种，其中，高层管理者主要负责（）。

    A．长远全局性决策

    B．局部程序性决策

    C．短期操作性决策

    D．制定日常程序性决策


    技术技能;人际技能;概念技能

  • 第4题：

    那些负责对整个组织作决策，并为整个组织制定计划和目标的人员应定义为()

    A. 高层管理者

    B. 中层管理者

    C. 基层管理者

    D. 非管理者


    答案：A

  • 第5题：

    社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标，也是机构具体的行动计划，这类计划，一般由()共同拟定。

    A:决策者和高层管理者
    B:高层和中层管理者
    C:中层和基层管理者
    D:基层管理者和一线员工

    答案：C
    解析：
    本题考核的是社会服务机构的规划。社会服务机构的规划包括三层内容：(1)使命和宣言，是由社会服务机构的决策者和高层管理者拟订，内容一般反映机构本身的信念、价值观和社会地位。(2)战略规划，由机构中高层和中层管理者共同拟订，是对未来3～5年的发展作出预估后而制定的工作方针。(3)运作计划，由社会服务机构的中层和基层管理者共同拟订，是对机构目前的工作订立的具体可测量的短期服务指标，较为常见的是机构的年度计划。据此判断本题正确选项为C。

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