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价值是一种主观的感知偏好,所以价值差异从主体的角度看是无法用货币数量来衡量的。()此题为判断题(对，错)。

题目
价值是一种主观的感知偏好,所以价值差异从主体的角度看是无法用货币数量来衡量的。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.同等数量的货币或现金流在不同时点的价值是不同的，我们通常将一定数量的货币在两个时点之间的价值差异称为（ ）。A．货币的时间价值B．货币的空间价值C．货币的流动性偏好D．货币的增值性

2.财产保险的保险标的是（）的财产或利益A.可用风险衡量价值B.可以用货币衡量价值C.可以用损失的大小衡量价值D.可以用概率衡量价值

3.财政收入是用货币表现一定量的社会产品的价值，这是从（ ）的角度来衡量的。 A.动态 B.静态 C.横向 D.纵向

4.通常将一定数量的货币在两个时点之间的价值差异称为（　　）。A、货币时间差异 B、货币时间价值 C、货币投资价值 D、货币投资差异

更多“价值是一种主观的感知偏好,所以价值差异从主体的角度看是无法用货币数量来衡量的。() ”相关问题

  • 第1题：

    财政收入是用货币表现一定量的社会产品的价值，这是从()的角度来衡量的。

    A.动态
    B.静态
    C.横向
    D.纵向

    答案：B
    解析：
    从动态的角度看，财政收入是政府筹集财政资金的过程；从静态角度看，财政收入是用货币表现的一定量的社会产品价值。

  • 第2题：

    按照效应价值论的观点，下列说法中错误的是（　）。

    A.价值是商品的内在属性，不是由人的主观评价形成的心理范畴
    B.一种物品具有价值，必须满足有用性和稀缺性两个条件
    C.效用价值论从需求的角度衡量物品的价值，这种价值分为主观价值和客观价值
    D.人们可以用效用的大小而不是劳动价值衡量商品的价值，效用是价值的源泉

    答案：A
    解析：
    效用价值论认为价值不是商品的内在属性，而是人的主观评价形成的一种心理范畴。选项A错误。

  • 第3题：

    用工资水平的差异来衡量环境质量的货币价值的方法，叫（）。
    工资差额法
    略

  • 第4题：

    按照效用价值论的观点，下列说法中错误的是（　）。

    A.价值是商品的内在属性，不是由人的主观评价形成的心理范畴
    B.一种物品具有价值，必须满足有用性和稀缺性两个条件
    C.效用价值论从需求的角度衡量物品的价值，这种价值分为主观价值和客观价值
    D.人们可以用效用的大小而不是劳动价值衡量商品的价值，效用是价值的源泉

    答案：A
    解析：
    效用价值论认为价值不是商品的内在属性，而是人的主观评价形成的一种心理范畴。选项A错误。

  • 第5题：

    （2017年真题）按照效用价值论的观点，下列说法中错误的是（　）。

    A.价值是商品的内在属性，不是由人的主观评价形成的心理范畴
    B.一种物品具有价值，必须满足有用性和稀缺性两个条件
    C.效用价值论从需求的角度衡量物品的价值，这种价值分为主观价值和客观价值
    D.人们可以用效用的大小而不是劳动价值衡量商品的价值，效用是价值的源泉

    答案：A
    解析：
    效用价值论认为价值不是商品的内在属性，而是人的主观评价形成的一种心理范畴。选项A错误。

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