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员工录用方式有:多重淘汰式、补偿式、结合式。()此题为判断题(对，错)。
题目
员工录用方式有:多重淘汰式、补偿式、结合式。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
正确答案：正确
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第1题：
人员录用的主要策略有( )。
(A)补偿式
(B)多重淘汰式
(C)结合式
(D)综合决定式
(E)推荐式
正确答案：ABC
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第2题：
人员录用的主要策略包括（）。A、补偿式策略
B、多重淘汰式策略
C、结合式策略
D、排除式策略
E、推荐式策略答案：A,B,C解析：人员录用的主要决策模式有以下三种。一、多重淘汰式。二、补偿式。三、结合式。 -
第3题：
人员录用的主要策略有（ ）。A.补偿式
B.多重淘汰式
C.结合式
D.综合决定式
E.推荐式答案：A,B,C解析：人员录用的主要决策模式包括：①多重淘汰式。该方法是将多种考核与测验项目依次实施，每次淘汰若干低分者。②补偿式。不同测试的成绩可以互为补充，最后根据应聘者在所有测试中的总成绩作出录用决策。③结合式。在全部测试中，有些测试是淘汰性的，有些是可以互为补偿的，应聘者只有通过淘汰性的测试之后，才能参加其他项目的测试，某些项目的测试成绩可以互为补充。 -
第4题：
人员录用的主要策略有( )。A:补偿式
B:多重淘汰式
C:结合式
D:综合决定式
E:推荐式答案：A,B,C解析：人员录用的主要策略有：①多重淘汰式;②补偿式;③结合式。 -
第5题：
人员录用的主要策略包括( )A: 补偿式策略
B: 多重淘汰式策略
C: 结合式策略
D: 排除式策略
E: 推荐式策略答案：A,B,C解析：人员录用的主要决策模式有以下三种：(1)多重淘汰式。(2)补偿式。(3)结合式。