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绩效考评的基本内容有()。A.工作情绪考评B.工作业绩考评C.工作能力考评D.工作态度和适应性考评

题目
绩效考评的基本内容有()。

A.工作情绪考评

B.工作业绩考评

C.工作能力考评

D.工作态度和适应性考评

相似考题

1.绩效考评主要考评员工的( )A.工作业绩B.工作能力C.工作热情D.工作信心

2.绩效的考评具体方法一般分为三个大类,即 ()A. 关键绩效因素法、360 度考评法、常规考评法B. 业绩法、能力法、态度法C. 目标认同考评方法、员工比较考评方法、标准工作考评方法D. 业绩法、能力法、360 度考评法

3.()对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评

4.绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。A．工怍态度考评B．责任感考评C．耳拓性考评D．工作热情考评

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  • 第1题：

    在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。

    A工作业绩考评

    B工作行为考评

    C工作能力考评

    D工作态度考评


    参考答案AB

  • 第2题：

    绩效考评的内容主要包括()。

    A.工作业绩考评

    B.工作行为考评

    C.工作能力考评

    D.工作态度考评


    答案：ABCD

  • 第3题：

    企业绩效管理的原则和习惯是通过（　　）来呈现的。

    A.考评者和被考评者
    B.绩效指标
    C.考评程序和考评方法
    D.考评结果

    答案：C
    解析：
    知识点：
    绩效系统各要素的定位
    考评者与被考评者：主体因素，主要体现在绩效指标的制定阶段和考评阶段
    绩效指标：体现绩效管理系统的战略导向功能
    考评程序与考评方法：体现绩效管理的不同工作效率和管理风格，呈现绩效管理的原则和习惯
    考评结果：为HR其他系统工作的开展提供依据，是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介

  • 第4题：

    ( )是指对行为的结果进行绩效考评和估价。
    A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.自我考评


    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    绩效考评一般包括业绩考评、 能力考评和（ ） 。

    A 、 工作态度考评
    B 、 责任感考评
    C 、 开拓性考评
    D 、 工作热情考评

    答案：A
    解析：
    绩效考评包括能力、 态度和业绩考评等具体内容。 态度考评与其他项目的区别是， 不管你的职位高低， 不管你的能力大小， 态度考评的重点是工作的认真度、 责任度、 工作的努力程度， 是否有干劲、 有热情， 是否忠于职守， 是否服从命令等。

  • 第6题：

    以下各项中，不属于绩效考评类型的是( )


    A.工作态度考评

    B.业绩考评

    C.能力考评

    D.工作热情考评

    答案：D
    解析：
    绩效考评的内容通常包括工作能力、工作态度和工作结果(即工作业绩) 三个方面，即：1、业绩考评；2、能力考评；3、态度考评。

  • 第7题：

    以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。

    A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
    B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
    C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评
    D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

    答案：C
    解析：
    AB两项，工作态度是工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量，通过对工作态度的考评引导员工改善工作业绩，是充分发挥员工工作能力，继而促使员工达成绩效目标的重要手段；C项，态度考评与能力考评的内容不同，一般情况下，对工作态度的考评往往采用过程考评的方式进行，而工作能力考评则可以是过程考评也可以是结果考评；D项，在绩效考评中，应加入工作态度类指标，以鼓励员工充分发挥现有的工作能力，最大限度地创造优异的工作业绩，并且通过日常工作态度考评，引导员工发挥工作热情，避免出工不出力的情况发生。

  • 第8题：

    绩效考评主要考评员工的（）

    • A、工作业绩
    • B、工作能力
    • C、工作热情
    • D、工作信心

    正确答案:A

  • 第9题：

    绩效考评的内容主要包括（）。

    • A、工作业绩考评
    • B、工作行为考评
    • C、工作能力考评
    • D、工作态度考评

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    员工考核的内容有哪些？（）

    • A、品行考评
    • B、结果（业绩）考评
    • C、工作态度考评
    • D、适应性评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    单选题
    以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。
    A

    工作态度考评

    B

    业绩考评

    C

    能力考评

    D

    工作热情考评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（　）。
    A

    工作态度考评

    B

    责任感考评

    C

    开拓性考评

    D

    工作热情考评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是考评员工在职务工作中发挥出来的能力。根据被考评者在工作中表现出来的能力,参照标准或要求对被考评者所担当的职务与其能力是否匹配进行评定。

    A.工作业绩考评

    B.工作行为考评

    C.工作能力考评

    D.工作态度考评


    正确答案：C

  • 第14题：

    绩效考评的目的不一样，评价对象也不同。对于发放年终奖金，我们应重点考评（ ）。

    A．考评期间的思想品德

    B．考评期间的工作态度

    C．考评期间的工作成绩

    D．考评期间表现的工作能力


    正确答案：C

  • 第15题：

    绩效考评的内容不包括（ ）。
    A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.背景考评


    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（　　）。

    A．工作态度考评
    B．责任感考评
    C．开拓性考评
    D．工作热情考评?

    答案：A
    解析：
    绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。

  • 第17题：

    (2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。

    A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
    B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
    C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评
    D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

    答案：C
    解析：
    P242—247
    AB两项，工作态度是工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量，通过对工作态度的考评引导员工改善工作业绩，是充分发挥员工工作能力，继而促使员工达成绩效目标的重要手段；C项，态度考评与能力考评的内容不同，一般情况下，对工作态度的考评往往采用过程考评的方式进行，而工作能力考评则可以是过程考评也可以是结果考评；D项，在绩效考评中，应加入工作态度类指标，以鼓励员工充分发挥现有的工作能力，最大限度地创造优异的工作业绩，并且通过日常工作态度考评，引导员工发挥工作热情，避免出工不出力的情况发生。

  • 第18题：

    (2017年5月)（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

    A.能力考评
    B.态度考评
    C.业绩考评
    D.自我考评

    答案：C
    解析：
    P242—247
    业绩是指员工在工作中取得的阶段性产出和直接结果。对于管理者和员工个人而言，业绩考评都是非常必要的，对管理者来说，他们通过业绩考评来控制员工的工作产出，从而达到组织既定的经营目标。而对于员工来说，他们都希望自己的工作业绩能够得到承认，因而需要通过业绩考评的结果客观反映自己的贡献。

  • 第19题：

    以下各项中， 不属于绩效考评类型的是（ ） 。

    A 、 工作态度考评
    B 、 业绩考评
    C 、 能力考评
    D 、 工作热情考评

    答案：D
    解析：
    绩效考评包括能力、 态度和业绩考评等具体内容。 态度考评与其他项目的区别是， 不管你的职位高低， 不管你的能力大小， 态度考评的重点是工作的认真度、 责任度、 工作的努力程度， 是否有干劲、 有热情， 是否忠于职守， 是否服从命令等。

  • 第20题：

    同事之间关系密切，同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重，一般在60%—70%。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    同事之间关系密切，同时对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩了如指掌，所以同级考评在绩效考评中占有很大的比重，一般在60％~70％。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    按考评内容划分，绩效考评可分为（）。

    • A、综合考评
    • B、单项考评
    • C、工作业绩考评
    • D、能力考评
    • E、态度考评

    正确答案:A,B

  • 第23题：

    多选题
    绩效考评的内容主要包括（）。
    A

    工作业绩考评

    B

    工作行为考评

    C

    工作能力考评

    D

    工作态度考评


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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