A.关心内容
B.无碍对方个人自由
C.不令对方感觉不便
D.关心方式
第1题:
A.关心有度
B.批评有度
C.距离有度
D.交往有度
第2题:
管理方格理论根据( )因素的程度划分领导方式。
A.关心人
B.关心职位
C.关心生产
D.关心职务
E.关心权力
管理方格理论根据“关心人”和“关心生产”两类因素的程度划分领导方式。
第3题:
关心有度主要体现在:无碍对方个人自由、()、勿使对方勉为其难。
第4题:
为什么在涉外活动中要遵守“热情有度”原则()。
第5题:
在国际交往中,对待外方人士理应表示出必要的关心,但考虑到“热情有度”的因素,涉外人员对外方人士所表示的关心往往没必要“无微不至”,而是应当有意识地加以限制。()
第6题:
积极关心对方的方式有()
第7题:
在国际交往中,做到热情有度,就是要做到:关心有度、()、距离有度和交往有度。
第8题:
对外交往中,热情有度不包含以下哪个方面()
第9题:
关心重视细节;
轮流说话;
多聆听勿给与多余的建议;
积极支持对方。
第10题:
在国际交往中,人们对交际距离极为讲究,因此要注意距离有度
在国外,人们普遍地强调个性独立和个人自由,反对他人对自己的过分关心
外国人崇尚独善其身
以上都是
第11题:
非议国家和政府
涉及国家和行业秘密
对方内部的事情
私人问题(关心人要有度)
第12题:
十分关心
根本不关心
比较在意
不太关心
第13题:
A.价格
B.交货期
C.付款方式
D.保证条件
第14题:
在涉外交往中,热情有度不包括下列哪一项()。
第15题:
关心有度主要体现在哪些方面?
第16题:
在商务交往中以下哪几种话题不得涉及()
第17题:
在国际交往中讲究“关心有度”,体现在()。
第18题:
关心有度
第19题:
谈判中,你是否关系对方需要的满足()
第20题:
关心方式
不令对方感觉不便
无碍对方个人自由
关心内容
第21题:
第22题:
第23题: