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  • 第1题:

    职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质,将职位依次分为()。

    A职门-职组-职系

    B职组-职门-职系

    C职系-职组-职门

    D职门-职组-职类


    正确答案:A

  • 第2题:

    职门、职组、职系中最大的是(  )。

    A.职门
    B.职组
    C.职系
    D.岗级

    答案:A
    解析:
    职系是岗位分类中的细类,职组是岗位分类中的中小类,职门是岗位分类中的大类。

  • 第3题:

    信托的职能有()。

    A财务管理

    B税收

    C资财融通

    D信用担保

    E信用服务


    A,C,E

  • 第4题:

    某企业员工编号为6位自然数,其中前两位代表入职年份的最后两位数,第3位代表所属部门,后3位代表员工当年在部门中的入职顺序。2018年入职的员工小张发现,自己的员工编号能同时被5、9和101整除。问当年他所在的部门最少可能有多少人入职?

    A.不到250人
    B.250~499人之间
    C.500~749人之间
    D.超过749人

    答案:B
    解析:
    第一步,本题考查约数倍数问题。
    第二步,由自己的编号能同时被5、9、101整除可得,最小公倍数为4545,员工编号为18xxxx,一定能被4545整除。若4545×40=181800,符合,则编号为800;若4545×41=186345,符合,则编号为345,4545×42=190890,不符合,由此可得最小为345。

  • 第5题:

    职门、职组、职系中最大的是()。

    A:职门
    B:职组
    C:职系
    D:岗级

    答案:A
    解析:
    职系是岗位分类中的细类,职组是岗位分类中的中小类,职门是岗位分类中的大类。

  • 第6题:

    良好的职业生涯决策能有助于理性的去选择未来的职业和工作岗位,但是无法有助于人职匹配。


    错误