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在选择参加座谈会人员时,应该注意()A、参加人员要有代表性B、参加人员要十分了解情况C、参加人员要敢于发言D、参加人员相互之间应有共同语言E、与调查问题无关的人和权威人士不必在座

题目
在选择参加座谈会人员时,应该注意()

A、参加人员要有代表性

B、参加人员要十分了解情况

C、参加人员要敢于发言

D、参加人员相互之间应有共同语言

E、与调查问题无关的人和权威人士不必在座


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  • 第1题:

    参加座谈会的人员一般应该控制在( )人左右。

    A.2
    B.7
    C.15
    D.20

    答案:B
    解析:
    座谈讨论法。本方法是召集有关部门具有一定知识和经验,以及对本类工作岗位比较熟悉了解的人员(参加座谈的人员一般应控制在5~8人之内),围绕“被考评对象的工作性质”“本岗位工作绩效的表现形式”“影响和制约本岗位工作绩效的主要因素”等一系列相关问题展开讨论,通过座谈研讨,集思广益,为绩效考评要素的确定提供依据。

  • 第2题:

    7、在进行政策评估或者项目评价时,应该允许参加测试的个体自愿选择加入处理组或者对照组。


    错误

  • 第3题:

    4、实用写作,在选择材料时应该注意?

    A.选择最美的材料

    B.选择最长的材料

    C.选择典型、深刻的代表材料

    D.选择最单一的材料


    ABC

  • 第4题:

    开座谈会时,记者应该尽可能自己挑选座谈对象


    正确

  • 第5题:

    开座谈会时,记者应该尽可能自己挑选座谈对象。


    正确