A.目标管理是参与管理的一种形式
B.强调自我控制
C.促使权力下放,有助于分权
D.注重成果第一,对员工评价公正合理
第1题:
A.服务式管理方法
B.权威式管理方法
C.参与式管理方法
D.经验式管理方法
第2题:
风险管理方法的选择既要针对风险的实际状况,又要根据自己的财务能力综合考虑( )。
A.各种管理方法所要达到的目标
B.实施各种管理方法所需的资金
C.各种管理方法的可行性和效用
D.不同管理方法实施的可操作性
第3题:
论述合理评价目标管理方法。
目标管理是一个全面的管理系统。它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,高效率地实现个人目标和企业目标。具体而言,它是一种通过科学地制定目标、实施目标,依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。目标管理再企业管理实践中的应用,为企业带来良好的经济效益,同时也向企业提出了相应的要求。目标管理制度的优点:(1)目标管理能有效地提高管理的效率(2)能有助于企业组织机构的改革(3)能有效地激励职工完成企业目标(4)能实行有效的监督与控制。目标管理的局限性:(1)目标制定较为困难(2)目标制定与分解中的职工参与费时、费力(3)目标成果的考核与奖惩标准很难统一(4)企业职工素质差异影响目标管理方法的实施。
略
第4题:
u 你认为你的管理方法的特点是什么?
第5题:
教育技术研究课题的管理方法主要有以下()几种。
A系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法
B资源管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法
C系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、活动管理方法
D计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法、经济管理方法