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学习型组织采用人本管理进行不断改进。()

题目

学习型组织采用人本管理进行不断改进。()

相似考题

1.学习型组织与非学习型组织的根本区别在于学习型组织中每个成员都要参与识别和解决问题，使组织能够进行不断的尝试，改善和提高组织的能力。()

2.创造一个学习型组织最重要的一点是()。A.知道怎样去管理学习型组织B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性C.知道怎样去构建学习型组织D.学习型组织怎样去创新

3.下列中,属于人本管理特征的有哪些()。A、人本管理的核心是人，它把人置于组织中最重要的资源地位B、人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源C、人本管理的标志是组织与组织成员的个人目标都能得以实现D、人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念

4.下面的说法中不正确的是()。A.学习型组织理论是最前沿的管理理论B.学习型组织理论不适用于家庭的管理C.学习型组织理论是一种管理理论D.学习型组织理论是一种宏观管理理论

参考答案和解析
参考答案：错误
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  • 第1题：

    通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括 （ ） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

    A. ①②③
    B. ①②⑤
    C. ②③④
    D. ③④⑤

    答案：B
    解析：
    学习型组织具有以下特点：第一，有利于员工的相互影响、沟通和知识共享；第二，有利于设计开发组织的知识更新和深化；第三，有利于设计开发组织集中资源完成知识的商品化；第四，有利于设计开发组织掌握对环境的适应能力；第五，有助于增强设计开发组织员工的团队合作精神。可见①②⑤是对的，正确选项是B。

  • 第2题：

    HSE管理体系采用的是不断改进的结构和运作模式。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    扁平化管理是以学习型组织为前提的，同时它也是构建学习型组织的客观需要。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    生产作业的运作过程进行重新思考彻底翻新，一边在成本、质量、服务于速度上获得改善称为（）。

    • A、人本理论
    • B、组织再造理论
    • C、学习型组织理论
    • D、系统理论

    正确答案:B

  • 第6题：

    下面关于学习型组织的说法中不正确的是（）

    • A、学习型组织理论是一种管理理论
    • B、学习型组织理论是最前沿的管理理论
    • C、学习型组织理论是一种宏观管理理论
    • D、学习型组织理论不适用于家庭的管理

    正确答案:A

  • 第7题：

    谈谈如何进行学习型组织的建设？


    正确答案:1）评估组织的学习状况
    2）明确互相学习的方式和内容
    3）激发员工学习的积极性
    4）克服学习型组织学习的障碍
    5）讲究学习的效果

  • 第8题：

    强调人本管理是在人力资源管理的（）阶段的主要特点。

    • A、学习型组织
    • B、科学管理
    • C、人际关系运动
    • D、行为科学—人力资源方法

    正确答案:D

  • 第9题：

    HSE管理体系采用的是不断改进的结构和运作模式。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    随着知识经济时代的到来，组织的管理模式发生了变化，学习型组织应运而生。请简述学习型组织的特点。


    正确答案: 学习型组织的特征：
    1.学习型精简
    2.扁平化
    3.有弹性
    4.不断创新
    5.善于学习
    6.自主管理
    7.领导者的新角色

  • 第11题：

    判断题
    未来组织的特征：高速度、组织扁平化、组织运行柔性化、组织协作团队化、组织管理人本化、学习型组织。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业安全文化建没的重点不包含（）
    A

    打造学习型组织

    B

    打造人本精神管理

    C

    打造本质型安全人

    D

    打造技术过硬队伍


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人本管理运作系统工程包括：（）

    A人本管理系统工程

    B人本管理机制

    C人际（群）关系机制

    D物本管理系统

    E组织系统


    A,B
    略

  • 第14题：

    扁平化管理是以学习型组织为前提的，同时它也是构建学习型组织的客观需要。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    学习型组织就是为了加强组织成员自己管理自己。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    企业安全文化建没的重点不包含（）

    • A、打造学习型组织
    • B、打造人本精神管理
    • C、打造本质型安全人
    • D、打造技术过硬队伍

    正确答案:D

  • 第17题：

    简述构建学习型组织的管理策略。


    正确答案: 建立共同愿景，规划团队发展；注重师德培养，组织文化建设。

  • 第18题：

    创建一个学习型组织，最重要的一点是（）

    • A、知道怎么样去构建学习型组织
    • B、知道怎么样去管理学习型组织
    • C、学习组织怎么样去创新
    • D、组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性

    正确答案:B

  • 第19题：

    西方管理思想发展历史主要经历了如下发展阶段（）

    • A、管理科学；组织行为管理；人本管理；权变管理
    • B、科学管理；组织行为管理；心理管理；人本管理
    • C、科学管理；组织行为管理；权变管理；人本管理
    • D、科学管理；现代管理；本土管理

    正确答案:C

  • 第20题：

    未来组织的特征：高速度、组织扁平化、组织运行柔性化、组织协作团队化、组织管理人本化、学习型组织。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    主张进行五项修炼的理论是（）

    • A、企业再造理论
    • B、学习型组织
    • C、人本管理论
    • D、决策理论

    正确答案:B

  • 第22题：

    判断题
    扁平化管理是以学习型组织为前提的，同时它也是构建学习型组织的客观需要。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    西方管理思想发展历史主要经历了如下发展阶段（）
    A

    管理科学；组织行为管理；人本管理；权变管理

    B

    科学管理；组织行为管理；心理管理；人本管理

    C

    科学管理；组织行为管理；权变管理；人本管理

    D

    科学管理；现代管理；本土管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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