不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )A.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

对企业资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（）。

• A、管理
• B、组织
• C、战略计划
• D、激励

正确答案:A

第5题：

管理是指在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。

正确答案:正确

第6题：

管理是指管理者在一定的环境条件下，对组织所拥有的资源进行计划、组织、领导、控制和协调，以有效实现组织目标的过程。

正确答案:正确

第7题：

所谓（），就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制，以达到既定组织目标的过程。

• A、管理
• B、计划
• C、组织
• D、领导

正确答案:A

第8题：

管理职能的基本内容是：计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划；（）是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力，去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。（）是保证组织各部门各环节，能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。

正确答案:组织职能；控制职能

第9题：

管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。

正确答案:正确

第10题：

（）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。

• A、组织
• B、计划
• C、领导
• D、管理

正确答案:C

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

管理是管理者或管理机构在一定范围内，通过由（）等要素组成的活动，对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用，以实现组织预定目标的过程。

• A、计划和组织
• B、指挥和协调
• C、计划、组织、指挥、协调及控制
• D、组织和控制

正确答案:C

第17题：

不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实，领导是指：（）

• A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
• B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程
• C、通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
• D、通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

正确答案:C

第18题：

专业技术人员或者技术专家按照决策的要求，通过组织机构指使、率领其下属努力实现既定目标的领导行为过程是（）。

正确答案:技术指挥

第19题：

对组织资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（）

• A、管理
• B、组织
• C、战略计划
• D、激励

正确答案:A

第20题：

对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力地执行组织的计划，实施组织目标的管理过程是（）

• A、计划
• B、控制
• C、领导
• D、创新

正确答案:C

第21题：

（）就是在特定的环境下，对组织所拥有的各种资源进行计划、组织、领导和控制，保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。

正确答案:管理

第22题：

组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）

• A、管理
• B、领导
• C、协调
• D、沟通

正确答案:A

第23题：