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下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：()A.人力资源岗位B.高层管理岗位C.销售岗位D.财务岗位

题目

下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：()

A.人力资源岗位

B.高层管理岗位

C.销售岗位

D.财务岗位

相似考题

1.下列各项中，不属于会计岗位的是( )。A．工资核算岗位B．资金核算岗位C．计划管理岗位D．会计档案管理岗位

2.下列不属于会计岗位的是( )。A．总会计师岗位B．会计电算化岗位C．对外财务报告编制岗位D．单位内部审计岗位

3.下列岗位不属于会计岗位的有（ ）。A．会计电算化岗位B．财务成本核算岗位C．收入核算岗位D．商场收银员岗位

4.下列各项中不属于会计岗位的有( )。A．工资核算岗位B．资金核算岗位C．计划管理岗位D．会计档案管理岗位

参考答案和解析
本题答案：A
更多“下列选项中,不属于敏感性较强的岗位是:()A.人力资源岗位B.高层管理岗位C.销售岗位D.财务岗位 ”相关问题

  • 第1题：

    下列工作岗位中，不属于会计工作岗位的是（ ）。 A．出纳岗位 B．商场收银岗位 C．稽核岗位 D．工资核算岗位


    正确答案：B
    【考点】会计工作岗位设置 
    【解析】根据《会计基础工作规范》和有关制度的规定，会计岗位一般分为：总会计师(或行使总会计师职权)岗位；会计机构负责人(会计主管人员)岗位；出纳岗位；稽核岗位；资本、基本核算岗位；收入、支出、债权债务核算岗位；工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位；财产物资收发、增减核算岗位；总账岗位；对外财务会计报告编制岗位；会计电算化岗位；会计档案管理岗位。故应选B选项。 

  • 第2题：

    下列选项中，不属于岗位规范内容的是（　　）。

    A.岗位劳动规则
    B.定员定额标准
    C.岗位员工规范
    D.岗位职责

    答案：D
    解析：
    岗位规范的主要内容包括：(1)岗位劳动规则。(2)定员定额标准。(3)岗位培训规范。(4)岗位员工规范。

  • 第3题：

    下列选项中不属于岗位规范的是()。

    A:岗位劳动规则
    B:定员定额标准
    C:岗位员工规范
    D:岗位职责

    答案：D
    解析：
    本题考查的是岗位规范的主要内容。

  • 第4题：

    下列选项中，不属于岗位规范的主要内容的是（ ）。

    A.岗位劳动规则
    B.定员定额标准
    C.岗位员工规范
    D.岗位职责

    答案：D
    解析：
    岗位规范的主要内容包括：（1）岗位劳动规则。（2）定员定额标准。（3）岗位培训规范。（4）岗位员工规范。

  • 第5题：

    下列哪一项是人力资源管理活动的重要前提?（ ）

    A.岗位调查
    B.岗位分析
    C.岗位评价
    D.岗位分类分级

    答案：B
    解析：
    企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提。

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