itgle.com

一般来说，管理幅度与管理层次的关系是（ ） A．方向相同 B．方向相反 C．忽左忽右 D．从不相关

题目

一般来说，管理幅度与管理层次的关系是（ ） A．方向相同 B．方向相反 C．忽左忽右 D．从不相关

相似考题

1.企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次（ ）。A．越少B．越多C．可能多也可能少D．不变

2.在可变资本和剩余价值率一定的条件下，利润率与资本有机构成（ ）A．按相同方向变化B．按相反方向变化C．以相同的幅度按相同方向变化D．以相同的幅度按相反方向变化

3.管理幅度与管理层次的关系是( )。A．反方向变化B．正方向变化C．偶然变化D．没有关系

4.曲轴后端的回油螺纹的旋向应该是( )。A.与曲轴转动方向相同B.与曲轴转动方向相反C.与曲轴轴线方向相反D.与曲轴轴线方向相同

更多“一般来说，管理幅度与管理层次的关系是（ ） A．方向相同 B．方向相反 C．忽左忽右 D．从不相关”相关问题

  • 第1题：

    管理层次与管理幅度的关系是()。

    A.反比

    B.正比

    C.没关系

    D.等比


    正确答案:A

  • 第2题：

    一般而言，组织的管理层次与管理幅度( )。

    A．成正比关系

    B．成反比关系

    C．无关系

    D．正相关


    正确答案：B

  • 第3题：

    动摩擦力的方向是与物体运动的方向( )。

    A.相同

    B.相反

    C.相对

    D.没关系


    正确答案：B

  • 第4题：

    企业组织的层次与管理幅度的关系是（ ）。

    A．管理幅度越大，管理层次越多

    B．管理幅度越大，管理层次越少

    C．管理幅度越大，管理层次可能越多

    D．管理幅度越大，管理层次可能越少


    正确答案：B

  • 第5题：


    A.与图示方向相同且逐渐增大
    B.与图示方向相反且逐渐衰减到零
    C.与图示方向相同且逐渐减少
    D.与图示方向相反且逐渐增大

    答案：B
    解析：
    换路后，电容给电阻充电，最后逐渐衰减为零。

  • 第6题：

    关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（ ）。

    A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
    B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
    C.管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
    D.管理幅度与管理层次是相互制约的

    答案：D
    解析：
    【知识点】 管理层次与管理幅度的含义；
    管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，其表明组织结构的纵向复杂程度。管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量，其表明组织结构的横向复杂程度。管理层次与管理幅度的关系密切：①两者存在反比的数量关系；②管理幅度与管理层次是相互制约的，其中管理幅度起主导作用。

  • 第7题：

    两个物体间的作用力和反作用力的关系是（ ）。

    A.大小相等，方向相同，作用线平行
    B.大小相等，方向相同，作用线相同
    C.大小相等，方向相反，作用线平行
    D.大小相等，方向相反，作用线相同

    答案：D
    解析：
    作用力与作用反力：大小相等，方向相反并且在同一直线上

  • 第8题：

    管理幅度与管理层次之间呈（　　）关系。

    A.正相关
    B.负相关
    C.正比例
    D.反比例

    答案：D
    解析：
    管理幅度的大小同管理层次的多少呈反比例关系。

  • 第9题：

    一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。


    正确答案:反；大；小；小；多

  • 第10题：

    一般来说，管理幅度与管理层次的关系是（　）

    • A、方向相同
    • B、方向相反
    • C、忽左忽右
    • D、从不相关

    正确答案:B

  • 第11题：

    填空题
    一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。

    正确答案： 反,大,小,小,多
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理幅度与管理层次的关系是（　　）。
    A

    反方向变化

    B

    正方向变化

    C

    偶然变化

    D

    没有关系


    正确答案： D
    解析：
    从管理效率的角度出发，每一个企业不同的管理层次的主管，其管理幅度也不同。管理幅度的大小同管理层次的多少成反比关系，因此在确定企业的管理层次时，也必须考虑到有效管理幅度的制约。

  • 第13题：

    一般来说，在条件不变的情况下，管理幅度与管理层次的关系是( )。

    A.成反比

    B.成正比

    C.没关系

    D.不确定


    参考答案：A

  • 第14题：

    在组织规模一定的前提下，管理幅度与管理层次的关系是____

    A. 正向关系

    B. 反向关系

    C. 相关关系

    D. 不确定


    正确答案：B

  • 第15题：

    企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（ ）。

    A．越多

    B．越少

    C．可能多可能少

    D．不变


    正确答案：B

  • 第16题：

    行政组织的纵向结构主要涉及的问题是( )之间的关系。

    A．管理层次与管理幅度

    B．管理范围与管理幅度

    C.管理层次与管理范围

    D．管理范围与管理力度


    正确答案：A

  • 第17题：

    下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。

    A.一般来说，管理层次与管理跨度项目矛盾
    B.管理跨度与管理层次成正比关系
    C.在组级中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小
    D.要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系

    答案：B
    解析：
    一般来说，管理层次与管理跨度项目矛盾，管理跨度与管理层次成反比关系。在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小，反之亦然。要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系。

  • 第18题：

    关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（）

    A.两者存在反比侧关系
    B.同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次会增加
    C.两者都是组织结构的重要特征因素
    D.两者相反制约，其中管理层次起主导作用

    答案：D
    解析：

  • 第19题：

    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（　　）。


    A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

    B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

    C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

    D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

    答案：B
    解析：
    在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比。同时管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系，即在行政组织规模确定的前提下，管理幅度越大，管理层次越少；管理幅度越小，则管理层次越多。故选B。

  • 第20题：

    在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（　　）。

    A．管理幅度越大，管理层次越多
    B．管理幅度越大，管理层次越少
    C．管理幅度越大，管理层次可能越多
    D．管理幅度越大，管理层次可能越少

    答案：B
    解析：
    管理层次与管理幅度的关系包括两个方面：①管理层次与管理幅度成反比。在组织规模给定的情况下，管理幅度增大，管理层次就减少；管理幅度减少，则管理层次增多。②管理幅度与管理层次之间存在相互制约的关系。

  • 第21题：

    一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。


    正确答案:反比；多

  • 第22题：

    在差分放大器中，共模信号是指两输入的信号（）

    • A、幅度相等，方向相同
    • B、幅度不等，方向相反
    • C、幅度相等，方向相反
    • D、幅度不等，方向相同

    正确答案:A

  • 第23题：

    单选题
    一般来说，管理幅度与管理层次的关系是（　）
    A

    方向相同

    B

    方向相反

    C

    忽左忽右

    D

    从不相关


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容