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()是对企业在战略、组织、业务、流程、管理、制度以及各个职能等方面存在的问题进行综合评估和判断。A.企业现行战略诊断B.企业战略制定过程诊断C.企业战略管理过程诊断

题目

()是对企业在战略、组织、业务、流程、管理、制度以及各个职能等方面存在的问题进行综合评估和判断。

A.企业现行战略诊断

B.企业战略制定过程诊断

C.企业战略管理过程诊断


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  • 第1题:

    在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为()。

    A:确定组织设计的基本方针和原则
    B:设计组织结构的框架
    C:进行职能分析和职能设计
    D:各类运行制度的设计

    答案:B
    解析:
    设计组织结构的框架,即设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责。这一步是组织设计的主体工作。

  • 第2题:

    ( )就是以业务为中心和改造对象,以关心和满足顾客的需求为目的,对现有经营流程进行根本性的再思考和再设计,利用先进的信息技术及现代的管理手段,最大地实现功能集成和管理上的职能集成,打破传统的职能型组织结构,建立起过程型组织结构,以实现企业在速度、质量、效率、成本和顾客满意度等方面经营性能的巨大提高。

    A:企业流程
    B:企业流程改进
    C:企业流程更改
    D:企业流程再造

    答案:D
    解析:

  • 第3题:

    3、()是企业以及各个业务单元最基础的职能战略,这一类战略从企业和业务单元的基本职能上为战略提供支撑,具体来说,又包括研发战略、筹供战略、生产战略、质量战略、营销战略、物流战略等。

    A.生产运营型职能战略

    B.资源保障型职能战略

    C.战略支持型职能战略

    D.专一化战略


    基本信息

  • 第4题:

    在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为( )。

    A.确定组织设计的基本方针和原则
    B.设计组织结构的框架
    C.进行职能分析和职能设计
    D.各类运行制度的设计

    答案:B
    解析:
    设计组织结构的框架,即设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责。这一步是组织设计的主体工作。

  • 第5题:

    描述企业总的方向,主要体现企业高层管理者在增长、多种业务和产品种类的管理等方面的态度,称为()

    A公司战略

    B规划战略

    C经营战略

    D职能战略


    A