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不属于定量性分析法的市场营销战略咨询的方法是（ ） A．需求分析法 B．竞争分析法 C．市场细分法 D．时间序列法

题目

不属于定量性分析法的市场营销战略咨询的方法是（ ） A．需求分析法 B．竞争分析法 C．市场细分法 D．时间序列法

相似考题

1.该公司采用的是( )人力资源需求预测方法。A．定量分析法B．定性分析法C．时间序列分析法D．回归分析法

2.该公司预测人力资源需求的恰当方法是（ ）。 A．工作分析法 B．时间序列分析法 C．主观判断法 D．马尔科夫分析法

3.在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是( )。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法

4.进行企业科技战略咨询常采用（ ） A．科技发展趋势预测法 B．因素分析法 C．定量分析法 D．专家分析法 E．线性回归分析法

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  • 第1题：

    ．（ ）是咨询研究中最常用的方法。

    A．定性分析法

    B．定量分析法

    C．因果分析法

    D．定性定量分析法


    正确答案：A
    定性分析法是咨询研究中最常用的方法。

  • 第2题：

    企业形象战略咨询的方法有（ ） A．对比分析法 B．定位分析法 C．因素分析法 D．差别分析法 E．平衡分析法


    正确答案：AB

  • 第3题：

    下列不属于定量预测法的方法是：()

    A、时间序列分析

    B、指数平滑法

    C、统计需求分析法

    D、技术分析法


    参考答案：D

  • 第4题：

    此种对劳动力需求的评估方法说法正确的是( )。

    A．属于定量分析法

    B．属于定性分析法

    C．属于比率分析法

    D．属于回归分析法


    正确答案：B

  • 第5题：

    财务比率分析的方法主要有()。

    A.典型分析法

    B.横断分析法

    C.综合分析法

    D.时间序列分析法


    参考答案：ACD

  • 第6题：

    以下属于定量预测方法的有()

    A.情景分析法

    B.时间序列分析法

    C.因果分析法

    D.德尔菲法


    参考答案：BC

  • 第7题：

    （2013年）在绩效审计中，常用于发现数据分布的集中趋势、离散情况和数据形状的定量分析方法是（）。

    A.时间序列分析法
    B.描述性统计分析法
    C.逻辑模型法
    D.回归分析法

    答案：B
    解析：

  • 第8题：

    下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。

    A.相关分析法
    B.专家评分法
    C.编码字典法
    D.聚类分析法
    E.回归分析法

    答案：A,D,E
    解析：
    P126 ADE

    定性方法：编码字典法、专家评分法、头脑风暴法。
    定量方法：t检验分析、因子分析、相关分析、回归分析、聚类分析

  • 第9题：

    经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。

    A.时间序列分析法
    B.主观判断法
    C.德尔菲法
    D.马尔科夫分析法

    答案：A
    解析：
    【知识点】人力资源的需求预测。人力资源需求预测的定量分析方法有比率分析法,趋势预测法以及回归分析法，其中趋势预测法是一种简单的时间序列分析法；人力资源需求预测的定性分析又称为主观判断法，包括经验判断法和德尔菲法。故选A

  • 第10题：

    人力资源需求的定量预测法包括( )。

    A.主观判断法
    B.回归分析法
    C.比率分析法
    D.时间序列分析法
    E.德尔菲法

    答案：B,C,D
    解析：
    常用的定量分析方法有：时间序列分析法、比率分析法、回归分析法。定性分析法有：主观判断法、德尔菲法。

  • 第11题：

    时间序列分析法是定量预测方法。


    正确答案:正确

  • 第12题：

    国际市场需求估测常用的方法有（）。

    • A、多因素指标法
    • B、类推法
    • C、比较分析法
    • D、回顾分析法
    • E、时间序列分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第13题：

    不属于定量分析法的市场营销战略咨询的方法是（ ） A．时间序列法 B．加权平均法 C．回归分析法 D．市场细分法


    正确答案：D

  • 第14题：

    对企业物力资源战略的选择进行咨询的方法是( ) A．定性分析法 B．定量分析法 C．定性分析法和定量分析法 D．其他方法


    正确答案：C

  • 第15题：

    在人力资源需要预测方法中，属于定量分析方法的是( )。

    A．时间序列分析法

    B．比率分析法

    C．主观判断法

    D．德尔菲法

    E．回归分析法


    正确答案：ABE
    解析：常用的定量分析方法有：时间序列分析法、比率分析法、回归分析法。

  • 第16题：

    不属于预测与决策会计的方法()。

    A.定性预测分析法

    B.定量预测分析法

    C.本量利分析法

    D.存货控制分析法


    参考答案：D

  • 第17题：

    下列预测分析方法中属于定量分析方法的是。()

    A. 定性分析法

    B. 因果预测法

    C. 时间序列法

    D. 回归分析法


    正确答案：BCD

  • 第18题：

    绩效审计的数据分析方法中的定量分析法包括（）。

    A.比率分析法
    B.比较分析法
    C.时间序列分析法
    D.逻辑模型法
    E.程序分析法

    答案：A,B,C
    解析：
    选项D和E是定性分析法。

  • 第19题：

    (2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。


    A.相关分析法
    B.专家评分法
    C.编码字典法
    D.聚类分析法
    E.回归分析法

    答案：A,D,E
    解析：
    P126-133
    定性方法：编码字典法、专家评分法、头脑风暴法。
    定量方法：t检验分析、因子分析、相关分析、回归分析、聚类分析

  • 第20题：

    下列市场预测法中，属于定量预测法的有（ ）。

    A.德尔菲法
    B.类推法
    C.时间序列分析法
    D.回归分析法
    E.专家会议法

    答案：C,D
    解析：
    本题考查定量预测法。定量预测法有时间序列分析法和回归分析法。

  • 第21题：

    下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）

    A.时间序列分析法
    B.德尔菲法
    C.回归分析法
    D.比率分析法

    答案：B
    解析：
    本题考察人力资源需求预测方法的分类。定性的方法有:主观判断法和德尔菲法；定量的方法有:比率分析法，趋势预测，回归分析法。其中趋势分析属于简单的时间序列分析法。因此此题选B

  • 第22题：

    常用的人力资源需求定量分析方法有( )。

    A.时间序列分析法
    B.主观判断法
    C.比率分析法
    D.回归分析法
    E.马尔科夫分析法

    答案：A,C,D
    解析：
    定量预测法又被称为统计学方法，是指通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小。常用的定量分析方法有：①时间序列分析法；②比率分析法；③回归分析法。

  • 第23题：

    不属于时间－序列分析方法的是（）。

    • A、趋势分析法
    • B、周期性分析法
    • C、季节性模式分析法
    • D、因果分析法

    正确答案:D

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