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培训体系的关键点是：()A.培训课程B.培训需求C.培训老师D.培训制度

题目

培训体系的关键点是：()

A.培训课程

B.培训需求

C.培训老师

D.培训制度

相似考题

1.下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

2.培训管理体系不包括（ ）。A.培训制度 B.培训政策 C.管理培训课程 D.培训费用管理

3.企业培训开发体系，包含培训管理体系（ ）以及培训实施体系。A.培训制度体系 B.培训政策体系 C.培训课程体系 D.培训职责体系

4.在培训体系中，属于动态的是：()A.运作管理B.培训资源C.培训制度D.培训课程

更多“培训体系的关键点是:()A.培训课程B.培训需求C.培训老师D.培训制度 ”相关问题

  • 第1题：

    培训课程体系包括()。

    A.企业文化培训课程、岗前培训课程、岗位培训课程
    B.营销培训课程、管理培训课程
    C.财务培训课程
    D.技术培训课程
    E.知识类课程

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    第二条培训课程体系的内容

  • 第2题：

    企业员工的培训管理系统包括（）。

    A.培训组织体系
    B.培训激励体系
    C.培训制度体系
    D.培训课程体系
    E.培训经费管理体系

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P216 ABCE
    企业培训管理体系包括：企业培训组织体系，培训激励体系，培训制度体系，培训经费管理体系

  • 第3题：

    （　　）贯穿于培训整个过程，起着承上启下的关键作用。

    A． 培训需求分析
    B． 培训评估
    C． 培训课程设计
    D． 培训规划

    答案：B
    解析：
    一个企业完整的员工培训体系包括培训需求分析，培训规划、项目与课程设计、教材与师资开发，培训活动的组织与实施，以及培训效果评估等环节，培训评估在现代培训管理中占有非常重要的地位，贯穿于培训整个过程，起着承上启下的关键性作用。它是通过建立培训效果评估指标和标准体系，对员工培训是否达到了预期的目标，培训计划是否有效的实施等进行全面的检查、分析和评价，然后将评估结果反馈给主管部门，作为以后制订、修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。

  • 第4题：

    ()是企业培训体系的三个子体系。

    A.培训管理体系
    B.培训管理系统
    C.培训课程体系
    D.培训实施体系
    E.培训课程计划

    答案：A,C,D
    解析：
    企业培训开发体系，即是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。

  • 第5题：

    (2016年11月)企业员工的培训管理系统包括（）。

    A.培训组织体系
    B.培训激励体系
    C.培训制度体系
    D.培训课程体系
    E.培训经费管理体系

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P216
    企业培训管理体系包括：企业培训组织体系，培训激励体系，培训制度体系，培训经费管理体系

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