企业人才结构优化战略包括企业人才的()
A、层次结构优化战略
B、学科结构化战略
C、智能结构优化战略
D、能级结构优化战略
E、年龄结构优化战略
第1题:
为使企业人才辈出、兴旺发展,可实施().
第2题:
某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任,将向上级推荐下列哪种战略?()
第3题:
人力资源战略主要有()
第4题:
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。
第5题:
产品结构的调整和优化战略的类型,除产品方向结构的优化战略外,还包括的具体战略形式有()
第6题:
各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔形结构优化的战略,被称之为企业人才的( )
第7题:
企业人才结构优化战略包括企业人才的( )
第8题:
中间型产品结构优化战略
轻型产品结构优化战略
重型产品结构优化战略
外向型产品结构优化战略
内向型产品结构优化战略
第9题:
引进人才战略
培养人才战略
人才使用战略
借用人才战略
第10题:
企业人才学科结构优化战略
企业人才职能结构优化战略
企业人才智能结构优化战略
企业人才能级结构优化战略
企业人才年龄结构优化战略
第11题:
产品用途结构的优化战略
产品技术结构的优化战略
产品档次结构的优化战略
产品材质结构的优化战略
产品序列结构的优化战略
第12题:
企业人才结构优化战略
企业使用人才战略
企业人力资源开发战略
自主培养人才战略
第13题:
中国制造2025战略方针是不包括()。
第14题:
产品方向结构的优化战略主要有()
第15题:
建材厂选择以合金材料为主的金属材料产品结构优化战略属于()。
第16题:
可供选择的企业人才结构优化战略方案有哪些?
第17题:
人力资源战略包括( )
第18题:
企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略,被称之为企业人才的( )
第19题:
第20题:
企业人才学科结构
企业人才职能结构
企业人才智能结构
企业人才能级结构
第21题:
企业管理层次所需的各级管理人才,应形成合理结构
企业各种学科的人才之问应有一个合理的比例
各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔型结构优化
由于执行企业管理职能工作的需要,应配备各种专业管理人才,并使他们相互匹配.形成合理结构
第22题:
第23题:
第24题:
企业人才智能结构优化战略
企业人才层次结构优化战略
企业人才年龄结构优化战略
企业人才组织结构优化战略