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处理好董事长与总经理的关系是公司治理结构中重要的内容。下列对董事长与总经理关系的说法，正确的是（ ）。A．董事长与总经理是领导与被领导的关系，总经理应定期向董事长汇报和请示工作B．董事长在没有董事会决议的情况下，不能向总经理下达命令C．总经理对董事会负责，处理公司日常生产经营问题，不用请示董事长D．总经理在对公司经营管理中出现的重要问题做出决策前，应与董事长进行交流和沟通E．董事长可以向董事会提出总经理的任免建议

题目

处理好董事长与总经理的关系是公司治理结构中重要的内容。下列对董事长与总经理关系的说法，正确的是（ ）。

A．董事长与总经理是领导与被领导的关系，总经理应定期向董事长汇报和请示工作

B．董事长在没有董事会决议的情况下，不能向总经理下达命令

C．总经理对董事会负责，处理公司日常生产经营问题，不用请示董事长

D．总经理在对公司经营管理中出现的重要问题做出决策前，应与董事长进行交流和沟通

E．董事长可以向董事会提出总经理的任免建议

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1.下列对董事长与总经理关系的说法，正确的是（ ）。A．董事长与总经理是领导与被领导的关系，总经理应定期向董事长汇报和请示工作B．董事长在没有董事会决议的情况下，不能向总经理下达命令C．总经理对董事会负责，处理公司日常生产经营问题，不用请示董事长D．总经理在对公司经营管理中出现的重要问题做出决策前，应与董事长进行交流和沟通E．董事长可以向董事会提出总经理的任免建议

2.在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有（　　）。A.董事长和总经理如何产生，他们之间是否兼任 B.董事长、总经理和监事是否兼任子公司或关联公司的关键职位 C.董事长和总经理的薪酬结构和形式 D.内部决策的程序和方式 E.在内部决策中，董事长与总经理、监事如何相互制衡

3.在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有（ ）。A.董事长和监事如何产生，他们之间是否兼任 B.董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的关键职位 C.董事长和总经理的薪酬结构和形式 D.内部决策的程序和方式 E.在内部决策中，董事长与总经理、监事如何制衡

4.在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有(　　)。A.董事长和监事如何产生，他们之间是否兼任 B.董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的职位 C.董事长和总经理的薪酬结构和形式 D.内部决策的程序和方式 E.在内部决策中，董事长与总经理、监事之间如何制衡

更多“处理好董事长与总经理的关系是公司治理结构中重要的内容。下列对董事长与总经理关系的说法,正确的 ”相关问题

  • 第1题：

    在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有（　　）。

    A．董事长和总经理如何产生，他们之间是否兼任

    B．董事长、总经理和监事是否兼任子公司或关联公司的关键职位

    C．董事长和总经理的薪酬结构和形式

    D．内部决策的程序和方式

    E．在内部决策中，董事长与总经理、监事如何相互制衡

    答案：B,C,D,E
    解析：
    在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价主要考虑以下四个关键要素：①董事长和总经理如何产生；②董事长、总经理和监事之间是否兼任，是否兼任子公司或关联公司的关键职位；③董事长和总经理的薪酬结构和形式；④内部决策的程序和方式，董事长、总经理和监事之间是如何相互制衡的。故本题选BCDE。

  • 第2题：

    在客户法人治理结构评价中.对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有( )。

    A:董事长和总经理如何产生.他们之间是否兼任
    B:董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的职位
    C:董事长和总经理的薪酬结构和形式
    D:内部决策的程序和方式
    E:在内部决策中，董事长与总经理、监事如何制衡

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价主要考虑以下几个关键要素：①董事长和总经理如何产生；②董事长、总经理和监事之间是否兼任，是否兼任子公司或关联公司的关键职位；③董事长和总经理的薪酬结构和形式；④内部决策的程序和方式，董事长、总经理和监事之间是如何相互制衡的.

  • 第3题：

    在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有（　　）。


    A.董事长和监事如何产生，他们之间是否兼任

    B.董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的职位

    C.董事长和总经理的薪酬结构和形式

    D.内部决策的程序和方式

    E.在内部决策中，董事长与总经理、监事如何制衡

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价主要考虑以下几个关键要素：①董事长和总经理如何产生；②董事长、总经理和监事之问是否兼任．是否兼任子公司或关联公司的关键职位；③董事长和总经理的薪酬结构和形式；④内部决策的程序和方式，董事长、总经理和监事之间是如何相互制衡的。

  • 第4题：

    在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有()。

    A:董事长和总经理如何产生，他们之间是否兼任
    B:董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的关键职位
    C:董事长和总经理的薪酬结构和形式
    D:内部决策的程序和方式
    E:在内部决策中，董事长与总经理、监事如何制衡

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价主要考虑以下几个关键要素：①董事长和总经理如何产生；②董事长、总经理和监事之间是否兼任，是否兼任子公司或关联公司的关键职位；③董事长和总经理的薪酬结构和形式；④内部决策的程序和方式，董事长、总经理和监事之间是如何相互制衡的。

  • 第5题：

    在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有（ ）。

    A.董事长、总经理和监事之间是否兼任
    B.董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的关键职位
    C.董事长和总经理的薪酬结构和形式
    D.内部决策的程序和方式
    E.在内部决策中，董事长与总经理、监事之间如何制衡

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价主要考虑以下几个关键要素：（1）董事长和总经理是如何产生的。（2）董事长、总经理和监事之间是否兼任，是否兼任子公司或关联公司的关键职位。（3）董事长和总经理的薪酬结构和形式。（4）内部决策的程序和方式，董事长、总经理和监事之间是如何相互制衡的。

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