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制定有效的战略措施，才能保证战略成功实施。下列对组织保证措施的描述中，正确的有（ ）。A．战略与组织间的匹配程度，将最终影响到企业战略实施的效率和效果B．企业对经济发展的反应过程中，存在着机构的前导性和战略的滞后性现象C．组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段D．企业在实施某一战略时，不同形式的组织结构有着不同的效率E．组织服务于战略，也就意味着在战略实施过程中应尽量采用分权决策模式

题目

制定有效的战略措施，才能保证战略成功实施。下列对组织保证措施的描述中，正确的有（ ）。

A．战略与组织间的匹配程度，将最终影响到企业战略实施的效率和效果

B．企业对经济发展的反应过程中，存在着机构的前导性和战略的滞后性现象

C．组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段

D．企业在实施某一战略时，不同形式的组织结构有着不同的效率

E．组织服务于战略，也就意味着在战略实施过程中应尽量采用分权决策模式

相似考题

1.下列关于战略控制的说法,正确的有()A、战略控制是一个动态的过程B、战略控制是战略实施的保证C、企业实施战略过程中存在众多不确定因素，所以战略控制是非常重要的。D、战略控制能发现战略的错误，所以只能在战略实施以后才能进行必要的更正。E、战略控制与战略变革是一对矛盾，强调控制就会阻碍变革。

2.在战略管理中,战略的匹配性是非常重要的问题,领导者的能力或风格也必须与所选定的战略类型相匹配,只有如此,才能保证战略的成功实施。()此题为判断题(对，错)。

3.制定战略实施计划是保证战略成功实施的必要手段，下列关于制定战略实施计划的观点，正确的是（ ）。

4.总体战略制定完成后，应该制定战略措施，从而保证战略落地。对新产品的开发、老产品的技术改进、生产规模的技术改造等属于（ ）。A．组织和财务保证措施B．市场营销和管控系统保证措施C．技术保证措施D．人力资源保证措施

参考答案和解析
正确答案：ACD
更多“制定有效的战略措施,才能保证战略成功实施。下列对组织保证措施的描述中,正确的有( )。A.战略与组 ”相关问题

  • 第1题：

    “美国在1951 - 1975年间，180家跨国公司并购外国公司而建立的5914家国外子公司中，有22. 5%最终被清理和出售，13%被并入其他的子公司，并购的失败率达到35.5%。送些失败的案例，并非全部归咎于并购战略本身的决策失误，有不少是由于在实施并购战略的过程中，没有很好地处理好利益分配与文化协调等原因所致”。针对该资料，下列说法正确的是（）。


    A. 战略制定比战略实施更重要
    B. 制定一个良好的战略是战略成功的全部
    C. 只有保证有效实施一个良好的战略，企业的战略目标才能够顺利地实现
    D. 如果对一个良好的战略贯彻实施很差，也可能获得好的效果

    答案：C
    解析：
    本题考核战略实施。企业战略的实践表明，战略制定固然重要，战略实施同样重要。制定一个良好的战略仅仅是战略成功的一部分，只有保证有效实施这一战略，企业的战略目标才能够顺利地实现。如果对一个良好的战略贯彻实施很差，则只会导致事与愿违，甚至失败的结果。

  • 第2题：

    下列关于战略实施的说法中，正确的有（　）。

    A.为使战略成功，企业需要有一个有效的组织结构
    B.在战略实施的过程中，公司的政治扮演着重要的角色
    C.战略实施涉及选择适当的组织协调和控制系统
    D.要保证战略实施成功，必须要协调好企业战略.结构.文化和控制诸方面

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考核战略管理过程。战略实施要解决以下几个主要问题：
    （1）为使战略成功，企业需要有一个有效的组织结构。
    （2）人员和制度的管理颇为重要。
    （3）公司的政治扮演着重要的角色。
    （4）战略实施涉及选择适当的组织协调和控制系统。
    （5）要保证战略实施成功，必须要协调好企业战略、结构、文化和控制诸方面。
    【考点“战略管理过程——战略实施”】

  • 第3题：

    下列有关战略实施的表述对的是

    A．战略实施不需要严格地按照之前的战略计划

    B．战略实施是将组织的战略计划转变成行动，最终实现战略目标的过程

    C．有效的战略实施一定能保证战略的成功

    D．战略实施与战略制定没有本质的差别


    战略实施是将组织的战略计划转变成行动，最终实现战略目标的过程

  • 第4题：

    战略实施就是将战略转化为行动，为了将战略付诸实施，需要制定一些关键的决策。下列各项中，属于战略实施需要解决的主要问题有（　）。

    A.确定和建立一个有效的组织结构
    B.保证人员和制度的有效管理
    C.协调好战略、结构、文化和控制诸方面的关系
    D.正确处理和协调公司内部关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    战略实施要解决以下几个主要问题：①确定和建立一个有效的组织结构。②保证人员和制度的有效管理。③正确处理和协调公司内部关系。④选择适当的组织协调和控制系统。⑤协调好战略、结构、文化和控制诸方面的关系。

  • 第5题：

    请问，在下列有关战略实施的表述中——正确的是（）？

    A．战略实施不需要严格地按照之前的战略计划。

    B．有效的战略实施一定能保证战略的成功。

    C．战略实施是将组织的战略计划转变成行动，最终实现战略目标的过程。

    D．战略实施与战略制定没有本质的差别。


    战略实施是将组织的战略计划转变成行动，最终实现战略目标的过程 。

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