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更多“常见的胜任力模型有( ) ”相关问题
  • 第1题:

    常见的培训需求分析模型有( )。

    A.循环评估模型
    B.任务绩效评估模型
    C.PDCA模型
    D.培训需求差距分析模型
    E.胜任力特征模型

    答案:A,B,D,E
    解析:
    培训需求分析作为现代培训活动的首要环节,具有很强的指导性,它既是确定培训目标、设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础,常见的培训需求分析模型有:①循环评估模型;②任务绩效评估模型;③培训需求差距分析模型;④胜任力特征模型。C项,PDCA循环图用来表示一个完整的培训流程。

  • 第2题:

    管理者的胜任力模型分为通用胜任力和专用胜任力。


    2001年

  • 第3题:

    31、胜任力最常见的模型有冰山模型和洋葱模型。


    洋葱模型;冰山模型

  • 第4题:

    胜任力督导模型元认知能力的发展阶段有

    A.无意识的不胜任阶段

    B.有意识的不胜任阶段

    C.有意识的胜任阶段

    D.元胜任力阶段


    ABCDE 此题暂无解析

  • 第5题:

    10、胜任力督导模型元认知能力的发展阶段有

    A.无意识的不胜任阶段

    B.有意识的不胜任阶段

    C.有意识的胜任阶段

    D.元胜任力阶段


    全员核心胜任能力;领导力;专业胜任能力