A.评价中心技术
B.履历档案分析
C.心里测验法
D.员工推荐
1.甄选是指采取科学的人员测评方法选择人。()此题为判断题(对,错)。
2.( )是指采用科学的人员测评方法选择合适的人来填补职务空缺的过程。A、招募B、甄选C、录用D、评估
3.人员测评与选拔的主要方法不包括()。A.心理测验法B.员工推荐C.评价中心技术D.履历档案分析
4.()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础,在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
第1题:
常用的选拔方法不包括( )。
A.面试
B.知识测验
C.心理测验
D.能力测验
第2题:
笔试作为初试,与()、试用等其他测评方法结合使用,是目前我国人才测评与选拔的主要方式。
第3题:
15、笔试作为初试,与()、试用等其他测评方法结合使用,是目前我国人才测评与选拔的主要方式。
第4题:
第5题:
【单选题】选拔体系的设计不包括()。
A.内容
B.时间
C.整个计划
D.方法