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经理人的薪酬激励由()组成。A.基本工资B.短期激励C.长期激励D.附加福利及津贴

题目
经理人的薪酬激励由()组成。

A.基本工资

B.短期激励

C.长期激励

D.附加福利及津贴

相似考题

1.激励薪酬的类型包括()A、个人激励薪酬B、团队激励薪酬C、可变薪酬D、绩效薪酬E、全员激励薪酬

2.赋予经理人重大投资、并购等战略性问题的决策权属于()。A.薪酬激励B.控制权激励C.声誉激励D.知识激励

3.下列不属于驻外人员薪酬的主要组成部分的是( )。A．基本薪酬B．激励薪酬C．奖金D．福利

4.定期把经理人输送到高等院校深造属于()。A.薪酬激励B.控制权激励C.声誉激励D.知识激励

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  • 第1题：

    在团队薪酬制度中，主要组成部分有()。

    A:基本薪酬
    B:激励性薪酬
    C:绩效认可奖励
    D:年薪
    E:月薪

    答案：A,B,C
    解析：
    在团队薪酬制度中，主要有这样几种组成要素：基本薪酬、激励性薪酬和绩效认可奖励。

  • 第2题：

    驻外人员薪酬的主要组成部分包括（　　）。

    A.基本薪酬
    B.激励薪酬
    C.奖金
    D.福利
    E.佣金

    答案：A,B,D
    解析：
    驻外人员薪酬的主要组成部分包括：①基本薪酬。基本薪酬可以采用下列三种方法确定：a．基于本国薪酬的方法；
    B．基于东道国的方法；
    C．基于总部的方法。②激励薪酬。驻外人员薪酬包括各种鼓励驻外员工接受并完成国际任务的激励薪酬。③福利。驻外人员的福利由标准福利和额外福利组成。

  • 第3题：

    在团队工资制度中，组成要素主要有()。

    A:基本薪酬
    B:激励性薪酬
    C:绩效认可奖励
    D:补贴
    E:技术薪酬

    答案：A,B,C
    解析：
    团队薪酬制的组成要素有：基本薪酬、激励性薪酬、绩效认可奖励。

  • 第4题：

    在团队薪酬制度中，主要组成部分有（ ）。

    A.基本薪酬
    B.激励性薪酬
    C.绩效认可奖励
    D.年薪
    E.月薪

    答案：A,B,C
    解析：
    在团队薪酬制度中，主要有这样几种组成要素：基本薪酬、激励性薪酬、绩效认可奖励

  • 第5题：

    薪酬结构是由各种薪酬结构单元组成的，这些单元包括()。

    A:静态薪酬
    B:动态薪酬
    C:人态工资
    D:薪酬理念
    E:薪酬激励

    答案：A,B,C
    解析：
    静态薪酬、动态薪酬和人态工资都是薪酬的属类，显然薪酬理念和薪酬激励并不属于薪酬。

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