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企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。A正规学校培训方式B自学形式培训C在职培训D短期培训

题目
企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。

A正规学校培训方式

B自学形式培训

C在职培训

D短期培训

相似考题

1.新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()

2.从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训

3.将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。A.培训与工作关系B.培训的层次C.培训的组织形式D.培训的对象

4.从培训与工作的关系来划分，可把培训分为（ ）A．技术培训和非技术培训B．在职培训和非在职培训C．正式培训和非正式培训D．传统培训和现代培训

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  • 第1题：

    企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

    A．转岗培训

    B．晋升培训

    C．工作期间培训

    D．员工人职培训


    正确答案：D
    D【解析】企业在员工人职培训阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系．形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑。

  • 第2题：

    企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。


    A.转岗培训

    B.晋升培训

    C.工作期间培训

    D.员工入职培训

    答案：D
    解析：
    企业在员工入职培训阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑。

  • 第3题：

    根据培训与工作的关系，员工培训可分为（ ）。

    A.岗前培训
    B.转岗培训
    C.在岗培训
    D.脱产培训
    E.企业外培训

    答案：A,C,D
    解析：
    根据培训与工作的关系，员工培训可分为：①岗前培训；②在岗培训；③脱产培训。B项，根据培训目的，员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提髙业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训；E项，根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训。

  • 第4题：

    从培训与工作的关系来划分，可把培训分为( )。

    A．技术培训和非技术培训

    B．在职培训和非在职培训

    C．正式培训和非正式培训

    D．传统培训和现代培训


    正确答案：B
    20.B【解析】从培训与工作的关系来划分，可分为在职培训和非在职培训。在职培训就是职工不脱离工作岗位，利用业余时间边学习边工作，并结合工作实践接受培训。非在职培训也叫脱产培训，职工离开工作岗位，到学校或其他培训机构集中学习培训。

  • 第5题：

    企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

    A.转岗培训
    B.晋升培训
    C.工作期间培训
    D.员工人职培训

    答案：D
    解析：
    企业在员工入职培训阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑。

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