A.较好的企业文化基础
B.优秀的管理团队
C.先进的产品技术
D.成熟的产品市场
E.C或D
第1题:
在企业竞争所带来的企业文化冲突中,强势的企业文化之间的冲突被喻为()。
A大鱼吃小鱼
B快鱼吃慢鱼
C鲨鱼吃鲨鱼
D激活休克鱼
第2题:
海尔集团的()案例被列入哈佛案例库。
A海尔文化激活休克鱼
B海尔精神
C张瑞敏管理之道
D海尔核心价值观
E海尔改革战略
第3题:
23、华为任正非的“华为的冬天”与《华为基本法》,还是海尔张瑞敏的“吃休克鱼”、“海尔是海”、“斜坡球体理论”,还是联想柳传志的“鸡蛋论”、“拐弯论”等等,都体现了()
A.人格魅力
B.思想的魅力
C.梦想的魅力
D.高尚的品质
第4题:
小企业会计准则的适用范围是()
A股票或债券在市场上公开交易的小企业
B具有金融性质的小企业
C企业集团内的子公司
D符合小企业划型标准的小工业企业
第5题:
1、海尔的领导人张瑞敏曾经提出,海尔“只打价值战,不打价格战”,这种说法是指
A.海尔的这种说法,只是一个针对竞争对手的宣传幌子而已
B.海尔选择了总成本领先战略,所以特别重视营销投入对企业带来的价值回报
C.海尔提到的“价值战”,是希望为顾客创造更多的差异化价值
D.海尔提出“只打价值战,不打价格战”,意思是要重点选择高端顾客,放弃低端市场