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梅奥提出的管理学思想称为:()A.需求层次理论;B.一般管理理论C.人际关系理论D.双因素理论

题目
梅奥提出的管理学思想称为:()

A.需求层次理论;

B.一般管理理论

C.人际关系理论

D.双因素理论

相似考题

1.梅奥提出的管理学思想被称为行政管理理论。()

2.在管理学发展史上,被称为"科学管理之父"的是A、史坦因B、巴纳德C、梅奥D、泰勒

3.科学管理学派奠基人，被称为科学管理之父的是A、法约尔B、韦伯C、卡斯特D、泰勒E、梅奥

4.“社会人”假设理论是管理学家梅奥于()提出来的。A、1930B、1933C、1935

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  • 第1题：

    下列被称为“现代经营之父“的管理学家是()

    A.泰勒

    B.法约尔

    C.韦伯

    D.梅奥

    E.麦格雷戈


    参考答案：B

  • 第2题：

    提出期望理论的管理学家是

    A:麦格雷戈
    B:赫茨伯格
    C:弗隆姆
    D:梅奥
    E:泰勒

    答案：C
    解析：
    期望理论由美国的维克多·弗隆姆于1964年提出。该理论认为，某一活动对某人的激励力取决于他所能得到的成果的全部期望价值与他认为达到该成果的期望概率。

  • 第3题：

    目标管理的概念是由美国的管理学家（）最先提出的。

    A．孔茨

    B．西蒙

    C．德鲁克

    D．梅奥


    彼得•德鲁克

  • 第4题：

    提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥SX

    提出期望理论的管理学家是

    A.麦格雷戈

    B.赫茨伯格

    C.弗隆姆

    D.梅奥

    E.泰勒


    正确答案：C
    期望理论由美国的维克多?弗隆姆于1964年提出。该理论认为，某一活动对某人的激励力取决于他所能得到的成果的全部期望价值与他认为达到该成果的期望概率。

  • 第5题：

    提出期望理论的管理学家是

    A.麦格雷戈
    B.赫茨伯格
    C.弗隆姆
    D.梅奥
    E.泰勒

    答案：C
    解析：
    期望理论由美国的维克多?弗隆姆于1964年提出。该理论认为，某一活动对某人的激励力取决于他所能得到的成果的全部期望价值与他认为达到该成果的期望概率。

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