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当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。A对B错
题目
A对
B错
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第1题：
：关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。
A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D．管理层次既定，管理幅度与组织规律成反比
正确答案：B
管理幅度是指一个领导者或者管理者能够有效地管理下属人员的可能数量。它同管理层次成反比例的关系，即管理幅度越大，意味着领导下属人员的增多，那么管理层次就越少；反之，管理幅度减少，管理层次便会增多。 -
第2题：
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。
A对
B错
对
略 -
第3题：
当企业规模一定时，管理的层次与管理的幅度成反比关系。（）
正确答案:正确 -
第4题：
一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。
正确答案:正确 -
第5题：
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
正确答案:错误 -
第6题：
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。
正确答案:正确 -
第7题：
下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）。
- A、管理幅度与管理层次共同决定组织规模
- B、为了保证管理效果，管理幅度越大越好
- C、当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系
- D、管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型
正确答案:A -
第8题：
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）
- A、管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
- B、管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
- C、组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
- D、管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
正确答案:B -
第9题：
判断题管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。A对
B错
正确答案： 错解析： 成反比关系。 -
第12题：
单选题下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）。A管理幅度与管理层次共同决定组织规模
B为了保证管理效果，管理幅度越大越好
C当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系
D管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。
A对
B错
对
略 -
第14题：
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
A对
B错
错
成反比关系。 -
第15题：
一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。
正确答案:错误 -
第16题：
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。
正确答案:正确 -
第17题：
当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。
正确答案:正确 -
第18题：
组织规模在给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。
正确答案:错误 -
第19题：
当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。
正确答案:正确 -
第20题：
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
正确答案:错误 -
第21题：
判断题管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析