管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。A对B错

第1题：

当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。

A对

B错

第2题：

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

A对

B错

第3题：

管理幅度与管理层次之间有何关系？（）

• A、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。
• B、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。
• C、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。

第4题：

一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。

第5题：

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

第6题：

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。

第7题：

下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）。

• A、管理幅度与管理层次共同决定组织规模
• B、为了保证管理效果，管理幅度越大越好
• C、当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系
• D、管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型

第8题：

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。

A对

B错

第14题：

当企业规模一定时，管理的层次与管理的幅度成反比关系。（）

第15题：

一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。

第16题：

管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。

第17题：

当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。

第18题：

管理层次和管理幅度的关系（）

• A、管理幅度=管理层次/组织规模
• B、管理层次=管理幅度/组织规模
• C、管理幅度=组织规模/管理层次
• D、管理层次=组织规模/部门规模

第19题：

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）

• A、管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
• B、管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
• C、组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
• D、管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：