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更多“现代冲突理论认为,管理者应尽可能防止和消除冲突。”相关问题
  • 第1题:

    现代冲突理论认为,冲突是完全可以避免的。

    A

    B



    现代冲突理论认为,冲突是不可避免的。

  • 第2题:

    今天的冲突理论认为,管理者的任务主要是防止和消除冲突。

    A

    B



  • 第3题:

    在冲突管理过程中,管理者的任务是()。

    • A、防止和消除冲突
    • B、充分利用冲突
    • C、发挥冲突的积极影响
    • D、控制冲突的消极影响

    正确答案:B,C,D

  • 第4题:

    现代冲突理论认为,管理者应尽可能防止和消除冲突。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    现代社会人们对冲突的态度已基本达成共识,认为冲突()

    • A、冲突是源于管理者的无能
    • B、最佳绩效的获取,必须以消除冲突为前提
    • C、冲突会造成人际间沟通不畅、不能坦诚相见
    • D、尽管冲突的潜在消极后果相当严重,但与此同时,冲突也带来一些好处

    正确答案:D

  • 第7题:

    下列对现代冲突理论的理解不确切的是()。

    • A、冲突可以为组织带来活力,因此管理者要制造各种冲突
    • B、管理者的任务主要是管理好冲突,减少不利影响
    • C、冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质
    • D、适当的冲突可以给组织带来好处

    正确答案:A

  • 第8题:

    判断题
    现代冲突理论认为,管理者应尽可能防止和消除冲突。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 现代冲突理论认为,管理者要管理好冲突,减少不利影响,充分发挥积极作用。

  • 第9题:

    判断题
    今天的冲突理论认为,管理者的任务主要是防止和消除冲突。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    人际关系观点认为()
    A

    冲突都是不良和消极的

    B

    冲突都是与生俱来的

    C

    冲突可以彻底消除

    D

    管理者应维持高水平的冲突

    E

    鼓励冲突


    正确答案: B
    解析: 传统的冲突观点认为,冲突都是不良和消极的,人际关系观点认为冲突都是与生俱来的,相互作用观点认为应鼓励冲突。

  • 第11题:

    今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。

    A

    B



    不再是防止和消除冲突,而是管理好冲突,减少其不利影响充分发挥其积极的一面。

  • 第12题:

    今天的冲突理论认为,管理者的任务不再是防止和消除冲突,而是管理好冲突。

    A

    B



  • 第13题:

    传统的冲突观点认为()

    • A、冲突都是不良和消极的
    • B、冲突都是与生俱来的
    • C、冲突可以彻底消除
    • D、管理者应维持高水平的冲突
    • E、鼓励冲突

    正确答案:A

  • 第14题:

    今天的冲突理论认为,管理者的任务不再是防止和消除冲突,而是管理好冲突。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    今天的冲突理论认为,管理者的任务主要是防止和消除冲突。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    现代冲突理论认为,冲突是完全可以避免的。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    判断题
    今天的冲突理论认为,管理者的任务不再是防止和消除冲突,而是管理好冲突。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    多选题
    在冲突管理过程中,管理者的任务是()。
    A

    防止和消除冲突

    B

    充分利用冲突

    C

    发挥冲突的积极影响

    D

    控制冲突的消极影响


    正确答案: B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    传统的冲突观点认为()
    A

    冲突都是不良和消极的

    B

    冲突都是与生俱来的

    C

    冲突可以彻底消除

    D

    管理者应维持高水平的冲突

    E

    鼓励冲突


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 不再是防止和消除冲突,而是管理好冲突,减少其不利影响充分发挥其积极的一面。