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工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（）。

题目
工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（）。
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1.“各级员工均应按照其工作职责参与公司的风险管理工作,承担日常风险管理职责”反映了全面风险管理的哪项原则:A一致性原则B匹配性原则C全面性原则D全员参与原则

2.工作分析的实施需要广大员工的支持，因此，开展工作分析时，应让员工明确（ ）。 A．工作分析的理论 B．工作分析的目的 C．需要花费的金钱和人力 D．需要员工配合的工作

3.工作参与法是指由工作分析人员亲自参加工作活动,了解工作的方方面面,从中获得工作分析资料。它主要适用于分析任务周期较短、工作状态稳定的工作。()此题为判断题(对，错)。

4.工作分析需要高层领导的重视、所有业务部门及员工的大力支持才能成功。这一工作分析原则是()A、系统原则B、经济原则C、参与原则D、科学原则

更多“工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（）。”相关问题

  • 第1题：

    “以员工所需发挥的功能与应尽的职责为核心,列出需要收集和分析的工作信息类别,以进行职务分析”,这是职务分析方法中的()

    A、功能性职务分析法

    B、职位分析问卷法

    C、工作日志法

    D、工作描述系统


    参考答案：A

  • 第2题：

    向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析 ()阶段的任务。

    A 、 准备
    B 、 调查
    C 、 分析
    D 、 反馈

    答案：A
    解析：
    向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义是建立有效沟通体系的体现，属于准备阶段。

  • 第3题：

    企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员，这是指人力资源需求预测中的()。

    A:德尔菲法
    B:管理人员判断法
    C:转换比率分析法
    D:一元回归分析法

    答案：B
    解析：
    管理人员判断法是由企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法。

  • 第4题：

    工作分析一般是由人力资源部门实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这一原则属于工作分析原则中的（）。
    参与原则
    略

  • 第5题：

    最容易接受工作分析活动的群体是（）

    • A、高层管理人员
    • B、中层管理人员
    • C、工作分析人员
    • D、员工

    正确答案:B

  • 第6题：

    工作分析决不是一劳永逸的事，而应是基础性、常规性的工作。这是指工作分析原则中的（）。


    正确答案:动态原则

  • 第7题：

    工作分析是一项非常费心费力费钱的事情，需要以（）的原则来选择工作分析的方法。

    • A、经济
    • B、参与
    • C、动态
    • D、系统

    正确答案:A

  • 第8题：

    职业生涯指导顾问的任务包括（）。

    • A、为员工的职业生涯发展提供咨询
    • B、对管理人员的聘用和管理进行决策
    • C、协助做好各部门管理人员之间的薪酬平衡
    • D、参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作
    • E、帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    单选题
    工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的（）原则。
    A

    经济

    B

    参与

    C

    岗位

    D

    系统


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    工作分析一般是由人力资源部门实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这一原则属于工作分析原则中的（）。

    正确答案： 参与原则
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（）。

    正确答案： 参与原则
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    最容易接受工作分析活动的群体是（）
    A

    高层管理人员

    B

    中层管理人员

    C

    工作分析人员

    D

    员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（ ）阶段的任务。

    A．准备

    B．调查

    C．分析

    D．反馈


    正确答案：A
    向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义是建立有效沟通体系的体现，属于准备阶段。

  • 第14题：

    向工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（）阶段的任务。

    A.准备
    B.调查
    C.分析
    D.反馈

    答案：A
    解析：
    向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义是建立有效沟通体系的体现，属于准备阶段。

  • 第15题：

    工作分析需要高层领导的重视、所有业务部门及员工的大力支持才能成功。这一工作分析原则是（）。
    参与原则
    略

  • 第16题：

    工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的（）原则。

    • A、经济
    • B、参与
    • C、岗位
    • D、系统

    正确答案:C

  • 第17题：

    吐哈油田甲醇厂工作循环分析管理规定中规定中每个员工每年至少参与一次工作循环分析。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（）。


    正确答案:参与原则

  • 第19题：

    （）是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。

    • A、工作评价
    • B、工作设计
    • C、工作分析
    • D、工作描述

    正确答案:B

  • 第20题：

    人力成本分析是人力成本控制和降低的（）。

    • A、核心工作
    • B、基础性工作
    • C、关键性工作
    • D、高层管理工作

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    工作分析是一项非常费心费力费钱的事情，需要以（）的原则来选择工作分析的方法。
    A

    经济

    B

    参与

    C

    动态

    D

    系统


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（  ）阶段的任务。
    A

    准备

    B

    调查

    C

    分析

    D

    反馈


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    工作分析的出发点是完成这个岗位工作的从业人员需要具备什么样的资格与条件的是工作分析的（）原则。
    A

    系统原则

    B

    动态原则

    C

    岗位原则

    D

    参与原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    工作分析决不是一劳永逸的事，而应是基础性、常规性的工作。这是指工作分析原则中的（）。

    正确答案： 动态原则
    解析： 暂无解析

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