企业培训投资为什么会存在风险？培训风险应该如何防范？

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

风险的有效管理要求特定类型的活动。下列哪组活动最有利于风险管理？（）

• A、进行全员风险管理培训，鉴定风险
• B、鉴定风险，分析和管理风险暴露
• C、暴露风险控制，资本投资控制
• D、全员培训和资本投资

正确答案:B

第5题：

企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。

• A、利益获得原则
• B、利益补偿原则
• C、利益分摊原则
• D、利益均等原则

正确答案:A

第6题：

企业防范培训风险，应根据（　）原则考虑培训成本的分摊。

• A、利益获得
• B、利益补偿
• C、利益均沾
• D、利益均等

正确答案:C

第7题：

证券投资的风险有哪些？如何积极防范风险？

正确答案: 商业银行要获得投资收益，就必须承担相应的投资风险。一般来说，证券投资的收益与风险之间存在某种函数关系，即证券投资的风险越大，其收益就越高，而风险越小，收益也越小。这就是所谓的证券投资风险收益同增规律。商业银行投资所面临的风险主要有以下几种。
1）信用风险
2）市场风险
3）利率风险
4）通货膨胀风险
5）流动性风险
在证券投资业务中，需要采取一系列的投资策略和方法，以求尽量减少风险和增加收益。商业银行的证券投资活动，应尽可能使投资收益最大化，并尽力使投资风险降低到最低限度。
具体方法有分散投资法、有效组合法、梯形投资法、杠铃投资法、计划投资法、趋势投资法

第8题：

为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）

• A、培训成本的分担
• B、受训者的服务期限
• C、保密协议
• D、违约补偿
• E、培训内容

正确答案:A,B,C,D

第9题：

加强突发事件的防范，应该做到（）。

• A、开展应急管理培训和心理培训
• B、普查和监控风险隐患
• C、加强信息报告和预警工作
• D、落实安全防范措施

正确答案:A,B,C,D

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

企业培训后最常发生的风险（）

• A、培训达不到应有效果的风险
• B、质量风险
• C、专业技术泄密的风险
• D、人才流失风险

正确答案:A

第16题：

如何防范投资风险？

正确答案: （1）控制风险
（2）回避或转移风险
（3）自我保险

第17题：

为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（）由此而生并被广泛运用。

• A、培训服务制度
• B、培训制约制度
• C、培训补偿制度
• D、培训档案制度

正确答案:A

第18题：

（）是基金公司提供个性化服务的基础。

• A、加强业务培训
• B、防范投资风险
• C、挖掘客户需求
• D、以上全部

正确答案:C

第19题：

企业应如何防范人事风险？

正确答案: ⑴正确认识人事风险，增强防范意识。
⑵加强企业文化建设，营造防范风险的良好氛围。
⑶完善法人治理结构。
⑷强化企业内部的监督制度建设。

第20题：

培训是一项人力资源的投资活动，谁投资谁受益，不存在风险。

正确答案:错误

第21题：

某证券公司对其经纪业务从业人员执业前会进行专业知识、业务规则、法律法规和执业道德等方面的培训，培训结束时对其进行测试，这样可以防范的风险有（）。 Ⅰ.技术风险 Ⅱ.合规风险 Ⅲ.管理风险 Ⅳ.信用风险

• A、Ⅱ、Ⅲ
• B、Ⅰ、Ⅱ
• C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
• D、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

正确答案:A

第22题：

第23题：