A了解求职者特长及知识的深度与广度
B了解个人价值观、抱负、生活理念等
C考察求职者的求职动机
D考察以往的业绩
第1题:
问题八:“你为什么选择我们公司?”
思路:
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”
第2题:
“你为什么不选择手术治疗呢?”属于
A、封闭式提问
B、开放式提问
C、倾向性提问
D、探索性提问
E、复合式提问
第3题:
为达到有效提问的目的,应做到下述哪些()
A.多问“为什么”
B.一次只问一个问题
C.使用简洁严谨的语句提问
D.在必须问性问题时,解释一下原因
第4题:
求职面试时,求职者在向面试官提问时,要注意些什么()?
A注意提问的范
B注意提问的时间
C注意提问的方式和语气
D注意提问的深度
第5题:
面试的时候听到面试官的提问,需要()
第6题:
哪种提问希望得到广泛的回答,引导被问者充分表达其观念、意见、专长、经验等,激发被问者表达其意愿,有助于销售员根据客户的谈话了解更多更有效的客户信息?()
第7题:
常见信息技术课堂上教师和学生问答:“今天我们学习××内容好不好?”“好。”“××同学的作品漂亮吗?”“漂亮。”提问是教学基本功之一,提问的目的有哪些?提问哪些学生?如果学生回答与你期望的答案不同甚至相反,你将如何处理?题目中展示的教师提问合适吗?
第8题:
“小张为什么没有来?”是()
第9题:
对
错
第10题:
了解求职者特长及知识的深度与广度
了解个人价值观、抱负、生活理念等
考察求职者的求职动机
考察以往的业绩
第11题:
你是谁?
你为什么来?
你能为我们干什么?
我们为什么要选择你(你的优势是什么)?
你有什么问题要问我们吗?
第12题:
封闭式提问
假设式提问
开放式提问
重复式提问
第13题:
你今天为什么来这里?(一家投资银行的面试官走进他的办公室,看到我坐在那里等他时所问的问题。)
“你今天为什么来这里”这样的问题给你提供了一个阐述自己对这份工作的热情的机会。如果你不是从这句话的表面意思去看,那么这就是一个刁钻的问题。在接受面试时,很重要的一点是,让自己轻松一点,不要分析每个问题到底是什么意思。想方设法让你的回答能够拉近你与面试官之间的关系,并表明你作为这个职位的应聘者,有着自己的优势。“我来这里是要和你讨论一下我应聘某某工作的问题。你愿意听我介绍一下自己的情况吗?”(如果面试官那天面试的不止是应聘这个岗位的人,那么他可能也会提这样的问题。)
第14题:
“为什么选择我们公司?”
第15题:
为达到有效提问的目的,应做到下述哪些()
A多问“为什么”
B一次只问一个问题
C使用简洁严谨的语句提问
D在必须问性问题时,解释一下原因
第16题:
面试中最可能问的问题有哪些?()
第17题:
交谈开始,护士问病人您为什么经常流泪?这种提问不合适
第18题:
“钱学森之问”指的是钱学森2015年向温家宝总理提问,“为什么我们的学校总是培养不出杰出的人才?”()。
第19题:
如果希望应聘者对公司的产品很熟悉,或者想知道他对公司的认知情况,哪种提问方式不正确()。
第20题:
注意提问的范
注意提问的时间
注意提问的方式和语气
注意提问的深度
第21题:
离学校近的
离公司近的
有地铁的
第22题:
第23题:
毫无犹豫地回答
稍化思考再回答
直接指出简历内容
请面试官再做更详细解释