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长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。A对B错

题目
长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。

A对

B错

相似考题

1.市场营销计划详细说明了企业及各业务单位的营销目标以及为实现目标应采取的策略、措施和步骤,因而制定后就不能修改。()此题为判断题(对，错)。

2.关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是( )。A.制订组织的整体目标和战略B.在部门和团队之间分解主要的目标C.实现目标的行动计划由管理者自己决定D.定期检查计划的进展情况

3.战术计划是有关组织活动如何运作的计划，它详细规定组织实现目标的具体实施方案和细节。()

4.所谓()全局性、长远性和根本性的重大谋划与对策研究,它反映了组织在一个较长所要达到的主要目标和实现这些目标的主要措施、部署、步骤和设想,并着眼于组织长期目标和宗旨的实现。A.策略B.战略C.战术D.战略计划

更多“长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。”相关问题

  • 第1题：

    市场营销计划详细说明了企业及各业务单位的营销目标以圾为实现目标应采取的策略、措施和步骤,因而制定后就不能修改。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第2题：

    ()即在绩效管理期初，上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容，以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。

    A:绩效计划面谈
    B:绩效指导面谈
    C:绩效考评面谈
    D:绩效总结面谈

    答案：A
    解析：
    本题考查的是绩效计划面谈的概念。

  • 第3题：

    （）由组织的远景和使命、政策环境、长短期目标以及确定实现目标的策略而组成。

    • A、组织计划
    • B、组织规划
    • C、组织战略
    • D、组织目标

    正确答案:C

  • 第4题：

    市场营销计划详细说明了企业及各业务单位的营销目标以及为实现目标应采取的策略、措施和步骤，因而制定后就不能修改。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    用于指明企业今后发展的长远目标以及为实现目标所制定的战略计划属于（）

    • A、长期计划
    • B、中期计划
    • C、短期计划
    • D、年度计划

    正确答案:A

  • 第6题：

    一般而言，长期计划往往是（）

    • A、战术性计划
    • B、战略性计划
    • C、年度计划
    • D、作业计划

    正确答案:B

  • 第7题：

    计划所确定的短期目标和长期目标、单项目标和综合目标，不是自动可以实现的，其实现的条件也是动态的，因此，（）在实现目标的过程中离不开控制。

    • A、组织
    • B、计划
    • C、制度
    • D、领导

    正确答案:A

  • 第8题：

    长期计划往往是战略性计划。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    计划所确定的短期目标和长期目标、单项目标和综合目标，不是自动可以实现的，其实现的条件也是动态的，因此，（　　）在实现目标的过程中离不开控制。
    A

    组织

    B

    计划

    C

    制度

    D

    领导


    正确答案： A
    解析：
    计划所确定的短期目标和长期目标、单项目标和综合目标，不是自动可以实现的，其实现的条件也是动态的，因此，组织在实现目标的过程中离不开控制。通过不同阶段、不同时期计划实施情况与计划目标的分析对比，及时对实施工作进行跟踪控制，使其不偏离目标；同时也可根据变化的条件，必要时调整计划目标。

  • 第10题：

    判断题
    长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于绩效计划，以下说法不正确的是 ( )
    A

    绩效计划是指管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以厦实现目标步骤的过程

    B

    绩效计划是一个静态的过程，是绩效目标设定的初期任务

    C

    绩效计划的含义之一是根据对组织内外的环境的分析，提出组织在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径

    D

    绩效计划的另一含义是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    用于指明企业今后发展的长远目标以及为实现目标所制定的战略计划属于（）
    A

    长期计划

    B

    中期计划

    C

    短期计划

    D

    年度计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）即在绩效管理期初，上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容，以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。

    A.绩效计划面谈
    B.绩效指导面谈
    C.绩效考评面谈
    D.绩效总结面谈

    答案：A
    解析：
    绩效计划面谈指在绩效管理期初，上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容，以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。

  • 第14题：

    制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为（）

    • A、长期计划
    • B、短期计划
    • C、战略性计划
    • D、战术性计划

    正确答案:C

  • 第15题：

    长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    计划工作是定义组织的目标，制定全局战略以实现目标，以及开发广泛的计划，整合和协调组织的工作。它关系到（）。

    • A、只是结果
    • B、只是手段
    • C、只是过程
    • D、既是结果又是手段

    正确答案:D

  • 第17题：

    所谓（）全局性、长远性和根本性的重大谋划与对策研究，它反映了组织在一个较长所要达到的主要目标和实现这些目标的主要措施、部署、步骤和设想，并着眼于组织长期目标和宗旨的实现。

    • A、策略
    • B、战略
    • C、战术
    • D、战略计划

    正确答案:B

  • 第18题：

    在计划职能确定了组织的目标并对实现目标的手段、活动做了安排之后，还必须设计和维持一种（），它包括组织机构、职务系统和相互关系，使人们能在组织中既分工又合作地为实现计划目标而奋斗。


    正确答案:组织结构

  • 第19题：

    组织根据外部环境和内部资原条件而制定的全局性的，较长时期发展方向和寻求组织在环境中地位的重大计划是（）

    • A、战略计划
    • B、战术计划
    • C、长期计划
    • D、中期计划

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    关于长期计划，下列说法不正确的是（　）。
    A

    长期计划是指一年以上的计划

    B

    长期计划目的是扩大和提升企业的发展能力

    C

    长期计划一般以编制预计财务报表为起点

    D

    长期计划的主要内容是规划企业为实现长期目标所应采取的一些主要行动步骤、分期目标和重大措施及企业各部门在较长时间内应达到的目标和要求


    正确答案： B
    解析： 长期计划一般以战略计划为起点，涉及公司理念、公司的经营范围、公司目标和公司战略

  • 第21题：

    判断题
    市场营销计划详细说明了企业及各业务单位的营销目标以及为实现目标应采取的策略、措施和步骤，因而制定后就不能修改。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为（）
    A

    长期计划

    B

    短期计划

    C

    战略性计划

    D

    战术性计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    长期计划往往是战略性计划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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