第8题:
问答题
良好的评价应具备哪些特征?如何进行评价的效度鉴定?
正确答案:
(1)良好的评价应具备以下特征:
①实效性:满足特定听取人的实际信息需求,而不仅仅从评价者兴趣出发;能够增进了解、及时并具有影响力。
②可行性:切实可行、审慎、富于策略,考虑成本效益。
③适当性标准:合法地、合乎伦理地实施,尊重并考虑评价所涉及对象(包括受评价结果影响的其他人)的福利。
④准确性标准:具有技术上的完善性,能产生充分的、有效的、可靠的、客观的信息,评价结论与资料具有逻辑的联系。
(2)效度是指评价结果的有效性或准确性,即评价对其所要评判的特性准确评价的程度。换言之,评价的效度要求评价的结果应当符合评价的目的。评价效度鉴定的方法有:
①评价指标系统及工具的效度鉴定方法。有效性主要表现在两个方面:能够充分覆盖所要评价的内容,能够准确地提供被评价对象特性的信息;评价的结果能够反映制定指标系统时的理论构想。前者是指指标系统的内容效度,后者是指指标系统的结构效度。内容效度的鉴定一般采用逻辑分析的方法。通常采用专家判断的方式来确定评价指标的内容效度。指标或工具的结构效度分析一般采用因素分析的方法。
②评价结论的效度鉴定方法。评价结论的效度检验既可以采用定性的方法,也可以采用定量的方法。两者都属于效标关联效度,即根据效标来判断评价结论的有效性。最常用的定性方法是三角互证法,即用不同的来源的定性材料来证实同一结论。在评价结论采用定量方式时,则可用相关法计算评价结论的效标关联效度。从根本上看,判断评价的有效性要以考评结果与被评价者实际表现的一致性为最终依据。这不仅是因为评价结论对被评价者具有重要的影响,而且还由于评价结论的有效性应当具有坚实的实证基础。
评价指标和工具的科学性,实施的质量,效标的特征,被评者的兴趣、动机、情绪、态度和身体状况和对评价项目的反应性等因素均会对评价效度产生较大影响。了解影响效度的主要因素可帮助评价者采取相应的措施,提高评价的有效性,并对评价的效度作出合理的解释。
解析:
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